时值年终岁末，既是煤矿企业完成全年任务的冲刺期，又是安全管理的薄弱期，更是各类事故的易发期、高发期。因此，越是年终岁末，安全工作越容不得半点马虎、来不得一丝懈怠，安全工作就越需要再“紧一紧扣子”。在安全管理上，榆树井煤矿持之以恒扣紧冬季生产4颗“安全扣”，努力向集团公司及员工家属交上一份满意的答卷。

紧扣思想意识“安全扣”

思想的松懈滑坡是最致命的安全威胁，思想认识不统一是最大的安全绊脚石。

该矿以强化安全培训教育工作为抓手，采取多种形式，组织员工以班前会、座谈会的形式进行岗位安全操作规程、作业标准、设备使用、隐患排查、事故案例警示等培训，坚持“需求导向、实用导向”的培训原则，提高培训质量，让员工懂规程、有技能、会操作，强化安全意识和标准意识，提升员工专业技能水平、安全隐患识别能力和安全生产责任意识。执行“1235”安全生产理念和应知应会基本知识抽考、必考制度，明确奖罚措施，达到以考促学、以学促升、以升固本的目的。加大安全宣传力度，井上、井下张贴安全标语，不断提升员工安全意识和自我防范能力，大力营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。

紧扣制度落实“安全扣”

安全制度是安全管理的核心。该矿对制度审核问题进行积极落实整改，通过会议评审、组织相关人员学习、定期考核制度执行情况、开展制度交叉审核等举措，使其发挥刚性作用。

该矿坚持铁面无私抓安全，坚持“四个从严”，让安全制度在管理现场落地生根。将严抓监管工作与标准化建设、精准化管理、隐患排查治理等有效衔接。从班前会任务布置、风险管控、卡表册的使用、当班工作总结等方面进行考评，突出班组安全风险管理、安全技术措施、互联互保对象的明确，改变传统大班会工作任务分配不明确、风险辨识不全面、责任落实不到位等现象。坚持动态查、突击查、回头查、交叉查，及时排查整改与现场作业环境变化相关的安全隐患，做到小隐患不过班、大隐患不过天，有效消除了安全隐患，促进了安全生产。

紧扣工作作风“安全扣”

“作风松垮、一垮百垮”，良好的工作作风是抓好安全工作的保证。

该矿深入开展“五个反思”，细化“一岗一清单”及考核办法，确保领导层、管理层、基层员工3级安全生产管理责任履行到位。矿领导班子亲力亲为，始终把抓培训、提素质、强技能作为基础性、长远性、全局性工作记在心里、抓在手上。严格督查各级领导干部值班跟班、带班下井、安全包保等制度落实情况，严格执行“七个一律”问责制度，并要求领导干部多到不放心的地方看一看，将隐患发现在一线、处理在一线、落实在一线。让“多动嘴、多跑腿、亲自干、跟我上”成为管理干部的口头语，真正以务实的作风确保各项安全工作落到实处。

紧扣查处违章“安全扣”

“你对违章讲人情，事故对你不留情。”违章是造成事故最直接最主要的原因。

该矿加强操作规程、规章制度的学习宣贯，让遵章生产、按规操作成为一种习惯。始终把安全生产放到突出位置来看待，加大现场违章巡查力度，严厉打击“三违”行为，组织开展了隐患问题治理“回头看”、小分队、安全大检查、安全生产月活动、推进安全生产标准化建设等行之有效的安全生产基础管理工作，强化“安全风险分级管控和事故隐患排查治理”双重预防机制运行，将事故扼杀在萌芽状态。安监员执行月度末位淘汰制度且工资实行全额浮动，工资与分片包干的安全生产、工程质量、隐患排查整改、反“三违”等挂钩，确保发挥安全监察作用。

该矿积极发挥“群监员”“青监岗”“党员先锋岗”前沿哨兵作用、女工协管员安全第二道防线作用，主动承担起安全生产重于泰山的责任，带头遵章守纪，服从管理，排查隐患，协助做好安全工作。按照岗位职责，对不安全行为不让步、对不安全隐患不放过，充分发挥群众监督检查作用，当好全矿安全尖兵，为安全生产保驾护航。