“2021年，我们要加大安全生产大检查管理力度，通过晒单、评比和考核，消除安全隐患，全力打赢矿井安全生存保卫战。”滨湖煤矿副矿长、安监处处长高松芝在该矿2021年度工作会议上对实施“晒、评、考”机制进行了解读。为抓好安全隐患的闭合管理，该矿按照“谁检查谁负责、谁整改谁负责、谁验收谁负责、谁签字谁负责”的原则，推行晒出安全隐患检查闭合单、评比安全检查情况、考核安全工作质量“三位一体”的管理举措，层层压实安全责任，严格闭合管理，做到行动快、力度大、执行实、标准高、覆盖广、考核严。

“我们管理人员特别是值班和跟班人员，要时刻关注‘安全生产’微信群里推送的安全隐患检查情况。有咱掘进的问题，要第一时间进行落实、整改、反馈。”掘进工区区长代国强在区务会上再三强调。

该矿充分发挥新媒体优势，将跟班管理人员值班带班、安全督察小分队、安全大检查等查出的问题汇总后及时推送到相关微信群，由责任单位主动认领、抓好整改，并在群里回复落实进度和完成情况，实现了安全隐患查出、整改、落实的“一站式”管理。

同时，建立“曝光式”安全隐患通报机制，把重点的安全隐患拍成照片，通过LED大屏，每天在矿早调度会上通报，让安全隐患一目了然、落实加快。

“出现安全隐患，我们不仅丢票子，还要丢面子，‘视觉+听觉’的双重冲击，早会人员的密切关注，让我们倍感压力，工作起来也更加认真、更加谨慎。”采煤工区区长刘道龙说。

为提高安全风险管控能力，该矿持续加强双重预防体系建设，采取现场检查和系统分析相结合，定期召开安全风险评估会，围绕查出的显性安全隐患，对照规程、规定、标准等，重点进行异常信息分析研判、安全风险评估和专项安全风险辨识，对安全风险清单及管控措施再分析、再细化，找出隐患背后的隐患，将隐性安全隐患的预防预控形成常态、落在现场。

持续推行“一岗一责一清单”制度，加大职工规范操作、管理人员履职尽责的监管力度，重点检查工作任务推进、规程措施执行、安全隐患整改等内容，对安全意识差、不遵章作业、低标准作业及违反各项规定的职工，一律按照“三违”界定标准进行处罚。对不担责、不作为、走马观花的管理人员，严格按照《滨湖煤矿安全生产管理工作实施意见》追责问责。

“晒、评、考一体化的安全隐患管理模式，就是把安全隐患放在‘阳光下’进行及时有效的整改，就是要解决管理不到位、监督不到位、执行不到位、落实不到位的问题，不断提高职工的工作质量、干部的检查质量，全员为安全生产保驾护航。”矿长王成说。