高庄煤业公司迅速行动，开展安全生产专项检查、政工人员挂靠包保、“一对一”谈心等有效的收心工作，引导干部职工醒脑提神、调整状态，蓄满能量再出发，推动2021年各项任务目标落地。

“我们要求职能部门靠前抓安全、政工人员靠上抓思想、专业科室靠住抓落实，确保各项工作扎实推进。”公司经理潘洪卫说。

他们组织复工前安全生产大检查，全面排查矿井各系统、各环节、各岗位，特别是采掘工作面和地面要害场所，对查出的安全隐患列出清单抓整改，确保有序复工、正规循环、安全生产。加大特殊时期安全生产监督，开展收心提醒、安全叮嘱，抽查“五描述一操作”情况，严查职工不规范行为，确保思想、行为“双在控”。

利用调度会、班前会、政治学习日开办“收心课堂”，发放节后收心宣传提纲，组织政工人员走基层、进班组、到岗点挂靠包保，掌握干部职工收心状况，开展节后收心巡回宣讲，引导职工心无旁骛地投入工作。

基层区队进一步强化安全薄弱人物管控力度。利用班前会全面排查职工的身体健康及思想情况，通过“一对一”谈心等方式，真正将安全“不放心人”转变为“放心人”。

“我们坚持每班排查薄弱人物，凡经常喝酒的、身体不好的、情绪波动的，都是我们的重点关注对象。”综采工区党支部书记谢涛说。

严格执行安全伙伴互保联保、驾车人员到家报平安等制度，扎实开展安全承诺签名、安全警示教育等活动，切实提高安全保障水平。

采取静态检查与动态检查相结合，开展工作纪律执行、工作日禁酒、管理人员值班带班等专项检查，形成“失责必问、问责必严”强劲态势，推动全员在岗在位在状态、尽职尽责尽全力。

而田陈煤矿也是如此情形。

节后上班第一天，田陈煤矿大抓干部职工“收心”，迅速从“假日模式”切换到“工作状态”，利用调度会、专题会、区队班前班后会等形式，层层召开“收心”会。同时，开展安全形势任务教育，重温能源集团、集团公司等系列会议精神，秉持“安全是大保障”理念，始终将安全生产放在一切工作的首位。

组织女工协管员进区队、进井口、进班前会，开展安全警示教育、亲情教育等活动，淡化节日氛围，调整职工情绪，让职工时刻绷紧安全弦，做到人员归位、思想回位、工作到位，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。

“查隐患务必认真，发现三违人员、三违现象，要立刻令其停工接受帮教，绝不能给安全生产留下任何隐患。”矿安监处处长姜化举强调。

为做到人员、思想、责任“三归位”，该矿开展了全矿安全生产大检查，逐级建立严格的复工安全检查责任制，重点对井下一通三防、顶板管理、机电运输及地面安全用气、安全用电、防火、防爆等进行拉网式大检查，切实做到隐患排查无盲区、安全管理无漏洞，为职工迅速进入正规循环作业创造了条件。

该矿将作风建设作为收心“助推剂”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设。在强化作风的同时，在井口设立安全检查站，严格对每位入井人员的身体和思想状况进行排查，严禁身体不适、班前饮酒、精神状态不好等职工上岗作业，严把入井关，营造了浓郁的节后安全生产氛围。