本网济宁讯  “要列出日常监督清单，重点对工资奖金分配、评先树优、班组长选拔等方面开展监督……”这是里彦煤矿纪委深入基层党支部就纪检委员如何有效监督答疑释惑，强化点对点指导的一个缩影。

该矿党委成立后，重新调整各支部机构设置，选拔充实了支部纪检委员，为解决基层党支部纪检委员不会监督、监督不聚焦的问题，该矿纪委召开组织、支部、纪检委员业务指导会，并深入基层党支部指导纪检委员围绕“紧盯劳动纪律、紧盯区队‘重要’决策、紧盯‘四风’问题、紧盯损害员工利益的‘微腐败’问题”进一步细化监督环节、监督点位，激活“神经末梢”，推进基层监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”提升。

该矿纪委充分发挥基层党支部纪检委员贴身监督优势，逐步健全考核监督机制。通过建立支部履行党风廉政建设责任制季度履责情况、年度述职述廉报告等规定，将考核结果作为基层支部纪检委员年度评优重要依据，对考核排名靠后的约谈提醒，倒逼责任落实。