3月8日，滨湖煤矿按照集团公司统一部署，成立掘进专业化队伍，第一批65名干部职工整装出发，奔赴付村煤业公司工作，标志着该矿在人力资源改革上实现新突破。

“为缓解矿井煤炭资源减少带来的劳动力富裕问题，实施‘瘦身强体、集约发展’目标，我们优中选优成立了掘进专业化队伍。”矿劳资科科长胡新建说，此次奔赴付煤公司的职工中，有劳动模范、共产党员、技术能手、一线骨干，还有高技能的优秀大学生职工。

在出发前，该矿各级组织与职工倾心交谈、深情叮嘱，鼓励他们迅速适应新的岗位，时刻把安全放在首位，用担当的宽肩膀、奋进的精气神、成事的真本领，以良好的精神状态、优质的工作标准、严明的组织纪律，在付煤公司展现滨湖人的风采。

“付煤和滨湖是一家人，我们将始终牢记安全第一，发扬滨湖人‘勇于担当、艰苦奋斗’的优良传统，全心全意投入付煤掘进工作中，用安全好、效率高、质量优的工作业绩，打响滨湖掘进专业化品牌。”专业化掘进队队长王嵩代表全队作了表态。

一路上，大家欢声笑语、热情高涨。专业化掘进队职工余涛饱含深情地说，“出征付煤，是对我工作能力的全面检验，也是提升自身素质的绝佳机会。我将用爱岗敬业、艰苦奋斗的实际行动，感恩滨湖，奉献付煤。”

“专业化掘进队到付煤公司创业，是我们优化劳动组织、推进人力资源改革的有益尝试。”矿长王成说。他们下步将严格按照集团公司建设专业化队伍要求，遵循共享化、专业化、市场化、产业化原则，成立以技术指导、思想动员、信访稳定、考核结算为工作内容的专班，推进采煤、机电等专业化队伍建设，鼓励更多干部职工走出去创业，打造“移动滨湖”，为“美丽幸福滨湖”高质量发展注入新活力。