新的一年，山东能源集团和集团公司各项政策举措、目标任务是否转化为生动实践？蒋庄煤矿成立“纪律作风检查组”，开展“利剑”行动，检验各项工作开展和落实“成色”。纪律作风检查组成立不到一个月的时间里，便开展各类专项和动态督查8次，纠治各类问题 116条，下发督察通报7次，通报批评 18人次，经济处罚4900元，力度空前。

“作风影响环境，环境决定发展。我们加大纪律作风检查力度，就是要拧紧作风建设发条，营造主动履责尽职、担当作为、干事创业的浓厚氛围，保障各项目标完成。”该矿党委书记雷其玉说。

据介绍，仅在春节假期后复工第二天，纪律作风检查组就开出8张罚单，在该矿各单位掀起波澜。针对精品工程创建这一重点工作，他们在复工第一时间便对采煤、掘进、机电运输和通防专业落实情况进行督导，对在规划制订和执行过程中存在的创建缺乏系统性、检查考核不到位等问题动真碰硬，对问题专业负责人每人罚款500元，连带处罚专业副总师每人200元。

对管理干部的履职督导，是纪律作风检查组的“重头戏”。他们将日常检查作为作风建设的必修课，围绕周末值班跟班、疫情防控落实等，对上岗履职、值班跟班带班等情况进行了不间断检查。

蒋庄煤矿“纪律作风检查组”在行动，全矿干群干事创业、开拓进取的作风在形成。围绕生产一线“源头治尘”，副矿长朱伟带队深入各采煤工作面现场办公，制定了一整套源头治尘措施，并以雷霆之势抓落实。掘进专业将高质量服务送到现场、问题解决在现场，围绕121运输巷道精品工程创建，从后路打造、管路线性管理、文明生产、设备面貌等方面，指导帮助掘进三区出主意、订方案。副总工程师王跃带领皮带工区一班人，紧锣密鼓筹建“胶带运输系统优化工作室”，从技术人员选拔培训到现场会诊工作方案，短短几天就完成了工作室建设的基础工作。

现如今，真抓实干在该矿蔚然成风。该矿矿长殷宪波说，“面对当前繁重的改革发展任务，唯有以驰而不息的精神、锲而不舍的状态抓好作风改进，才能形成有利于发展的良好环境。我们将作风建设与安全生产、产销协同、经营创效有机结合，以良好的作风凝聚起强大的正能量。”

（通讯员 尹丽君）