为全面深化国有企业改革，不断推动改革走实走深，快速适应新形势下矿山救援队伍发展需要，激发队伍创新活力、提高队伍综合素质，建立一支“作风顽强、训练有素、技术精良、能战能胜”的本质安全型军事化矿山应急救援队伍，3月12日，救护大队党政主要负责人带领机关科室、基层中队相关人员16人赴韩城矿业公司救护大队对标交流。

科学部署 精准施策

矿业公司2021年度对标管理工作安排部署会议召开后，该队第一时间召开专题会议传达学习公司会议精神，并对该队2021年对标管理工作进行全面安排部署。在赴韩城救护大队对标交流前，组织对标人员对党建、战训、办公、装备培训4个方面的33个对标项目进行研究细化。要求对标人员本着“在对标中学习、在学习中改进、在改进中创新”的理念，明确责任主体，做到对标学习有收获、对标目标有抓手、对标项目有落实，从而抓住机会，汲取经验，创新工作，确保对标交流出成果、出品牌、出成效，使队伍管理水平提升步入良性循环。

实地交流 汲取真经

到达韩城救护大队后，该队本着“锻长板、补弱项、扬优势、强根基”的目标扎实开展了对标交流工作。在座谈交流会上，双方就本单位基本现状、工作模式等方面做了简要介绍。坚持“认真学习、相互借鉴”的原则，就新时期矿山应急救援队伍建设、典型事故救援中存在的问题进行了深入交流探讨，并分享了好的经验和做法。随后，各业务部门针对性的对党支部标准化规范化建设、矿山救护质量标准化建设、文件管理、装备管理四个方面的内容实地进行细致交流。

达成共识 深化成果

“找短板、强弱项、促发展”是此次对标交流的核心目的，经过现场座谈会、实地观摩学习、交换先进的工作经验对两支队伍的发展起到很好的促进作用。双方就提升队伍综合素质有了共同的方向和思路，针对如何深化对标成果形成了一致性的意见。下一步，该队将通过不断强化体系建设，创新工作思路，补齐工作短板，开创工作新局面，全力做好对标成果的深化落实。

对标交流只是开始，综合素质大提升才是目的。通过向兄弟单位对标交流，开阔了视野、解放了思想、提升了干劲、引导了方向，极大的增强了广大干部职工干事创业的士气和动力。对打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的一流矿山救援队伍，为全面实现2021年各项工作目标任务奠定了基础，指明了方向，汇聚了力量！