龙矿集团梁家矿精心烹饪素质套餐

  山能讯“迎头顶板破碎，前探梁背顶不实，后果可能造成巷道片帮、掉顶，马虎不得……”3月1日，龙矿集团梁家矿综掘队职工周长勤，在培训日志上写下自己学习“感悟”。
  随着安全生产大排查大整治活动纵深推进，该矿将全员培训、精准培训、特色培训和差异化培训纳入到矿井隐患大排查大整改“聚焦”一环。他们通过全员培训，以素质促提升，以业务保安全，推进员工安全技能素质由能干、会干，到精细、精益，按规程制度和高质量标准干。
  该矿下发《关于开展全员安全培训的通知》，并配套实施细则。他们落实矿主要负责人、各专业副总、部室负责人和各党支部书记主体责任，并以煤矿安全法律法规、企业安全规章制度、操作规范、危险源辨识、自救互救等岗位应知应会为培训重点内容，精心烹饪“培训套餐”，培育本职安全型职工队伍。
  该矿秉持“安全是大保障、最大保障”理念，开展了“规定+自选”“大讲堂+微课堂”全覆盖式日常培训形式。他们针对职工层次不同、岗位需求和现场条件不一实际，各专业、部室和单位都制定了培训“课程菜单”，内容既涵盖新设备、新工艺、新材料和新技术应用，又有各岗位技能大师和专家的绝技绝活，职工可根据需求自主“点餐”。
  该矿围绕全员培训常态化、制度化，突出“差异”培训精准到位，做到不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法的因人施教穿插受训。班组长和安监员，常态化开展一次主题集中培训；转岗员工，视为新工人进行业务培训； “三长”员工，做到先培训后考试，合格后方准上岗。针对各类“三违”人员及隐患人物，他们每半月组织一次培训，让当事人通过“情境体验”、观看视频教育片和聆听管理人员授课等手段，实现员工安全心智由被动受控向主动约束转变，由为安全向保安全、要安全转变。
  “培训是员工最大的福利。员工持续学习能力，就是企业的核心竞争力。”矿长牟月波说，矿井将以本次安全生产大排查大整治活动为有利契机，以提升全员安全技能素质为“硬核”手段，全面推进矿井安全基础更加牢固、可持续稳定发展。 （嵇维林）