安全是矿井永恒的主题。近年来，高煤公司工会以无情的案例、深情的宣教、温情的劝勉、热情的问候“四情”教育，不断呼唤职工安全意识，浓厚安全宣教氛围，切实筑牢矿井安全生产的第二道防线。

“你看，这个案例里的作业环境和咱差不多，如果我们也图省事，不按照规程作业，估计咱也成这里面的角色了。”该公司综掘准备工区职工王雷在班车上观看着正在播放的安全警示片，与身旁的工友讨论起来。

这是该公司工会用无情的案例警示职工的方法之一。他们利用微信平台、工广大屏、班车小课堂等载体，巡回播放安全事故案例，警醒职工安全一失万无，要深刻吸取教训，防止事故发生。他们还定期组织职工到实景教育基地参观，模拟体验矿井灾害，引发心灵震撼，加深其对“三违”行为危害的认知，促使其绷紧安全弦。

充分发挥女工协管员感情细腻、善于沟通的特点，组织女工宣讲小分队，用深情的宣传教育来提高职工的安全意识。小分队深入车间、区队、厂房，对岗位职工进行宣教，并发放印有安全会议关键词、关键句的小册子，让每一位职工都了解部署、知晓内涵、明确方向，增强安全意识和安全自觉。他们还在现场开展安全知识有奖问答小活动，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。

该公司工会定期组织召开“三违”人员恳谈会，用温情的劝勉感化职工，教育其遵章作业、杜绝“三违”。恳谈会会邀请“三违”人员家属一起参加，与他们共同剖析违章原因，细算生命安全账、经济得失账、家庭幸福账，引导“三违”人员从家庭幸福、自身安全、企业发展的角度，反思自己的行为。同时，组织职工与家属签订《家属联保公约》，结成安全共同体，作出安全承诺，携手牢筑安全防线。

“师傅，这扣子已经给你缝好啦，下井要注意安全呀。”在该公司副井口，时常会听到女工协管员热情服务和叮嘱职工的声音。这是该公司工会热情服务送温暖常态化的一个缩影。他们常年在井口、食堂等地方设点，为职工提供贴心服务。每逢佳节，他们还会给职工送上粽子、水饺、汤圆等具有节日特色的食品，真诚祝福的同时，叮嘱职工注意安全，遵守规章作业，做到“冬送温暖、夏送清凉、四季送平安”。

“安全是职工的幸福之源，我们将继续用‘四情’教育加强职工思想引领，在群众安全监督、服务矿井安全发展上做实功，为建设‘六型枣矿’展现新作为。”该公司党委副书记、工会主席靳家伟说。