“您提出的为托管洗煤厂购买洗衣机的建议，已落实由物业站调研市场后招标购买。”“您建议的改造洗煤厂女工澡堂，已纳入了重点民心工程”……近日，高庄煤业公司洗煤厂职工梁婷接到电话，她在工会主席沟通会上提出的两条建议，第一时间得到答复，让她心里热乎乎的。

这是高煤公司工会深入开展党史学习教育的生动写照。他们将“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，与“塑造高煤家文化、构建命运共同体”主题教育紧密结合，以工会主席沟通会等多种形式，了解职工所需、所急、所盼，努力将学习教育成果转化成为职工群众办实事、办好事、解难事的实际行动。

“对征集到的建议，能现场答复的当场答复，无法现场答复的，我们及时向公司党政领导汇报，并与相关部门沟通协调后，及时准确进行答复。”该公司党委副书记、工会主席靳家伟说。

他们通过工会主席沟通会收集道涉及企业可持续发展、安全管理、薪酬待遇、“两堂一舍”服务等方面的建议41条，以 “落实单”形式，明确责任单位、完成期限，实行定期调度、跟踪落实，确保办成实事、办好实事。

该公司工会还扎实开展以参加一次基层活动、走访一户困难家庭、帮助解决一条难题、挖掘一项工作亮点、征集一条职工建议、开展一次宣教活动等为主要内容的我为职工办实事“六个一”活动，利用“工会干部走基层”“职工代表直通车”等载体，深入开展联系职工的“大走访”，了解职工诉求，倾听职工心声，做到有问必答、有求必应，让党史学习教育充满温度。

“听说洗衣房3名女职工退休，人员紧张。我们每天组织女工中的党员、入党积极分子在井口为职工缝补工作服，为基层解决了难题，也为职工办了实事。”该公司工会女工委主任安慧说。

立足职工“娘家人”职责定位，他们准确把握职工需求，积极构建以普惠性、常态性、精准性服务为重点的服务职工工作体系，推动解决一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

发放的生日礼物，有的职工觉得不实用，他们就与超市联系，送上“生日卡”，职工可结合自身需求消费；为了让退休职工留下更多的美好记忆，将拍一张纪念照变为制作包含岗位照、生活照、班组照等内容的一整套纪念册；为了帮助困难职工解决“燃眉之急”，变季度困难情况摸底为月度走访调研，每月办理困难救济……一件件实事办到了职工心坎上，提升了职工群众的幸福感、归属感和获得感。

“‘我为群众办实事’是党史学习教育的重要载体，是锤炼服务本领的‘磨刀石’，更是检验初心使命的‘试金石’。”靳家伟说，作为职工“娘家人”更要学史力行，以实心实意赢得民心民意，切实凝聚起共建企业大家庭的精神动力。