柴里煤矿女职工组织以提升女职工素质和发挥女职工作用为主线，突出强化女职工素质提升、创新创效工作，积极创新工作方式、丰富活动载体，引导女职工立足岗位建功立业，为矿井健康发展贡献巾帼力量。

该矿女工组织将“提高女工素质、增强女工竞争力”作为女工工作重点，积极为女工搭建建功立业平台。从提高女工的技术、业务素质入手，制订女工素质提升实施方案，采取“教育培训+经验交流”“线下教学+线上学习”“培训课堂+岗位实践”的“三结合”模式，充分调动女工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。

他们以激发女职工创新创效热情为重点，围绕企业生产经营中的难点，组织开展形式多样、特色突出的岗位建功活动，充分调动女工岗位建功的积极性和创造性。开辟“巾帼课堂”新阵地，积极打造“夏雪巾帼创新工作室”“选煤厂巾帼双创联盟”等巾帼创新工作室。不断加强女工岗位创新工作，鼓励女职工立足岗位进行小发明、小创造、小革新，大力营造“激励巾帼创新、展现巾帼作为、贡献巾帼力量”的良好氛围。

此外，他们还注重建立和完善女工岗位练兵、技术比武制度，针对女职工岗位实际定期举办不同工种、多种形式的技能竞赛活动。开展“巾帼岗位建功”劳动竞赛，扎实开展女职工“导师带徒、互帮互助”结对活动，让更多的优秀女职工在岗位上展露才华、再立新功。

（通讯员 房蓝军 李美）