万祥矿业以集团公司2021年全员岗位技能大比武活动为契机，坚持以学促赛，以赛促练，提高职工操作技能和业务技能素质，努力打造业务通、技术精、素质硬的职工队伍。

为了确保此次比赛取得优异成绩，该公司高度重视，超前部署，及时成立了党政领导牵头挂帅的比武活动领导小组和7个工作组，落实技术人员相关待遇政策，加大技术比武激励考核力度，采取积极有效的举措，努力营造全员练技术、比绝活、提素质的浓厚氛围。他们将职工技能培训和岗位练兵日常化，逐月进行各工作专业性岗位练兵、技术比武活动，将在技术比武活动中涌现出的优秀选手，吸收到技能人才库进行跟踪培养。推行“理论+实践”培训模式，在职工培养方面不但注重过硬的实操技能，更结合职工实际量身进行理论知识培训，补齐短板，提升职工综合素质。最后，通过单位推荐、专业+实操考核相结合的方式优中选优，评比出此次参加集团公司技能比武的最终人员。

“在工作中发现失爆设备要及时处理时，要密切注意现场瓦斯浓度，严格执行工作票制度、停送电作业制度，保护好设备的隔爆面等检查维修机电设备的安全要领和注意事项，这样才能确保自身安全、保证设备防爆性能、快速查明原因“对症下药”，必须在安全的前提下保证隐患问题快速排除。”这是该公司掘进电钳工参赛选手王安全师傅在与工友们分享“练兵”心得。

这个公司还大力弘扬工匠精神，以此次选拔出的参赛选手为榜样标杆，充分利用“课余时间”带动广大干部职工学业务、练技能、强素质，牢固掌握专业技能和安全生产应知必会理论知识，为企业高质量发展提供人才支撑。