新安煤业公司党委以“说老实话、做正派人、干实在事”活动为载体，通过领导带动、制度促动、监督推动等方式，深入转变干部作风，营造了干事创业的浓厚氛围，为建设和谐矿山集聚了强大的正能量。

该公司党委把“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动作为领导干部直接联系职工、转变作风的一项重要工作来抓，健全完善了机关科室与基层区队包保制度，要求各级管理干部每月不少于两次到包保单位、生产一线现场办公，把工作的着力点体现在解决安全生产、经营管理等问题上，做到干部在一线指挥、工作在一线落实、问题在一线解决，以实实在在的工作绩效助推矿井发展。

该公司党委坚持把制度建设作为转变干部作风的根本保障，修订完善了领导下井带班、值班和现场交接班制度以及跟班干部班中三汇报、基层单位党政正职跟中夜班、领导干部双值班、干部请销假、工作落实复命等规章制度。同时，他们还把提升工作效能作为转作风的重要一环，将工作的重心放在抓履职、抓落实上，要求机关职能科室加大工作落实力度，管理干部深入现场、深入基层，切实把作风转变落实到实际工作中去。

在此基础上，该公司还成立了劳动纪律督察小组，采取不打招呼、不定时间的方式，对管理干部和机关工作人员的劳动纪律、服务质量、深入现场等进行突查、抽查、暗查，并进行通报。同时，不断加大岗位履职情况的监督检查力度，对于不履行职责或不正确履行职责、推诿扯皮、在规定的时间内完不成工作任务、效率低下、在群众中造成不良影响的给予严肃问责。