进入今年以来，柴里煤矿在推进本质安全型矿井建设中，始终把强化安监员队伍建设作为保障矿井安全生产的一项重要内容，进一步提升安监员综合业务素质，健全安监人员绩效考核机制，规范安全生产监察行为，锤炼了一支精干高效、从严执法、监察有力的安监队伍。

实施“素质登高”工程，打造精干高效执法队伍。该矿从提高安监员的政治素质和业务素质入手，着眼长远建设，大力实施了安监员“素质登高”工程，通过举办专题讲座、法律法规教育培训班，以及每周一理论业务学习这个平台，采取集中学习与自学相结合的方式，加强对安监员安全生产法律法规、方针政策及煤矿安全生产基本知识和现场指导解决实际问题的能力培训，有效提升了安监员依法监督检查水平。及时调整充实安监队伍，对采掘跟班安监员、派驻辅助区队安监员进行竞聘上岗，实施了高中以上文化准入制度，按照资格审查、业务技能考试、民主测评、面试答辩等步骤，面向全矿公开招录安监员，使一批业务素质高、监督作风硬的专技人员走上了安全监察岗位。

实施绩效考评，激发安监队伍活力。该矿建立健全了安监人员管理考核机制，对安监员按照现场管理、劳动纪律、质量管理和“三违”查处、信息记录、民主评议、技能提升等内容进行综合考核，实行日考核、月评选，综合得分末位者淘汰下岗。同时，对违反各项规章制度，存在“吃、拿、卡、要”现象；现场严重履职不到位，存在重大隐患不落实整改造成事故的；所跟岗点发生人身事故，负有安全监察责任的；所跟岗点发生群体违章、严重违章不制止的，一律淘汰清除出安监队伍，有效提升了安监员的责任意识和履职能力，更好地发挥了现场安全卫士的保驾护航作用，激发和调动了安监员自觉搞好安全管理的积极性。

强化制度保障，规范安全监察行为。该矿健全完善了安监处各项例会制度、事故隐患排查治理制度、安全目标管理制度、安监员跟班管理制度，建立了全员、全方位、全过程的动态安全监督检查机制，对井上下工作现场实行２４小时安全督导，对重点部位、薄弱环节、关键工序等实施有针对性的集中盯防，有效控制现场安全薄弱环节，实现了安全管理工作的有的放矢、主动出击。该矿还在基层区队设立了安全事故举报箱、安全管理建议箱，不断加大对安监员的双向监督考核，使安监员肩上有担子、现场有责任，较好地发挥了安监员现场执法监察的作用。