安全帽，蓝工服，圆圆的脸庞上戴着一副无框眼镜，今年41岁的高庄煤业公司选煤厂高级工程师赵伟言语不多，却给人一种邻家姐姐的亲切感。正是这样一名煤矿女工，被中华全国总工会授予2021年“全国五一巾帼标兵”荣誉称号。但面对荣誉，她却谦逊地说：“智能化选煤厂建设需要更加强有力的技术力量去支撑，我提升的空间还很大，要走的路还有很长，这份荣誉将激励我继续前进！”

2000年，从山东科技大学机电工程专业毕业进入高煤公司的赵伟，一直从事选煤技术管理工作。参加工作以来，她先后参与选煤厂重介浅槽系统改造等大大小小的50余项技术改造工程，是智能化选煤厂建设进程的亲历者和见证者。回首过往，她已经记不清自己到底画了多少图纸，制订了多少规程，修改了多少制度标准，留下了多少汗水，工作中的那股拼劲，让男同事都自叹不如，也因此获得了“女汉子”的称谓。

“问题必须在现场解决，想到、听到就得跑到。”赵伟说。多年的工作让她坚信，技术管理必须得扎根现场的道理。为了掌握第一手资料，她每天都要把几个车间走一遍，认真巡查每一台设备的运行状态，把实际情况摸清摸透、熟记在心。同时，耐心地与技术人员、岗位工人交流，面对面地向他们征集建议，虚心向有经验的老师傅请教。

巡查中发现的难题，就是赵伟及其团队开展技术攻关的方向。看到浮沉试验岗女工要提着重达10公斤的煤样桶，每天上下两万多级台阶进行采样送样后，赵伟十分着急。她翻阅大量图纸资料，历时一个月，设计制造出“煤泥在线自动定量采样装置”和可自动送样的“滑轮式送样器”，大大减轻了浮沉试验岗女工的劳动强度。得知煤泥水系统加药时容易堵塞，她和技术人员盯靠现场研究、调试，采用PLC控制技术发明了一种具有自动冲洗功能的粉液防堵混合器，使加药过程达到了均匀预混合和抑制药剂扬尘的效果，实现了加药岗位的无人值守。

智能化巡检管理系统、低压配电系统智能化控制……赵伟带领其团队利用大数据、物联网等技术，先后取得各类创新成果30余项，真正让“调度室里看工厂”“无人值守、专人巡视”等美好梦想照进现实。这其中，由她主导的《基于大数据的洗煤厂智能化技术研究》荣获山东省煤炭工业科学技术奖一等奖，实施后使精煤回收率提高了0.5%，年均创效900万元；《煤质诚信管理体系的建立与应用》等20余项成果获中国煤炭协会、山东省煤炭协会奖励，3项成果获国家发明专利，8项成果获实用新型专利。

随着企业的不断发展，赵伟深知一个人的能力是有限的，只有团队共同努力，才能发挥更大的作用。她牵头完成巾帼创新工作室、劳模创新工作室、大学生联合会的升级改造，打造启智创客联盟，成为选煤战线的创新带头人。创新平台运行后，她坚持每周把工作室成员召集在一起，探讨工作遇到的困难，想方设法合力攻关。每月举行一次技术大讲堂，针对具体课题的攻关情况为工作室成员进行讲解，带领大家共同学习，开展头脑风暴，真正将“用程序来规范、用勤奋来加强、用协作来弥补”的管理理念落到了实处。

“师傅的责任心很强，是现场有问题就睡不着觉的那种人。她身上的爱岗敬业精神一直感染着我们，我们要跟着师傅好好学习、好好干。”提起赵伟，徒弟刘静的言语间掩不住钦佩。在赵伟的影响带动下，该厂先后有20多名职工走上了技术管理岗位，形成了一支强有力的选煤技术队伍，为智能化选煤厂建设提供了有力保障。

生活中，赵伟是两个孩子的母亲。该公司选煤厂全面实施智能化升级改造的攻坚阶段，赵伟提前结束产假，回到工作岗位，带领团队对全厂520多台设备、1000多条管路实施技术改造和智能化数据采集。那期间，她每天都会给自己制定一个工作清单，白天跑现场，把要完成的数据信息、问题点、需要完成的图纸全部找出来，晚上再对照清单统计数据信息、拿出问题解决方案、完成图纸绘制。靠着奉献精神和刻苦攻关的“钻劲儿”，赵伟和团队成员以实际行动助力了智能化升级改造工程建设。

今年以来，赵伟又带领创新团队搞起了“内部工程承揽”，把许多原来需要外委的工程承揽过来自主施工，先后完成了高压配电室设备安装、储煤场落地皮带安装等工程，栈桥照明升级改造等多项工程也在紧锣密鼓进行。

没有一种努力会被辜负。“山东省富民兴鲁”劳动奖章、“齐鲁工匠”、“山东省女职工建功立业标兵”等一项项荣誉，记录着赵伟的奋斗步伐，激励着她不忘初心、奔跑前进。