一 是重塑理念，用安全价值观统领全员安全意识。矿制定颁发了“关于做好职工职业道德教育的实施意见”，并成立了职工职业道德领导小组，大力提倡“爱岗敬业、 诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德理念，重点教育引导广大职工牢固树立“以安全第一为荣、以忽视安全为耻，以超前防范为荣、以盲目蛮干 为耻，以责任落实为荣、以失职渎职为耻”的观念，从而增强全矿干部职工的安全生产诚信建设意识。

 二 是规范制度，使安全诚信理念外化于行。建立健全安全生产诚信建设八项制度，即安全生产承诺制度、报告制度、诚信缺失“黑名单”制度、诚信档案制度、诚信评 价制度、诚信度公告和通报预警制度、诚信考核奖惩制度、诚信建设内部监督制度，着力构建矿级向上级部门承诺、专业向矿承诺、区队向矿承诺、班组向区队承 诺、个人向班组承诺的“五级承诺体系”。

 三 是倡导渗透，使安全文化理念内化于心。建成了安全文化长廊，完善了电视、广播、宣传栏、黑板报、区务会等宣传形式，形成了井下一条龙、井口一条线、宣传一 条街、区队一阵地“四个一”安全宣传格局，大力宣传安全生产诚信单位及个人事迹，营造“诚信光荣”的氛围，倡树“诚实守信”的美德，增强了干部职工的安全 自律意识。

 四是档案管理，使安全理念固化于理。为加强安全生产诚信建设档案管理，矿诚信考核办公室建立一人一账号，实行日查月累计，年度递增累计积分制，加大考核奖惩力度，有力促进了安全生产诚信建设的稳步推进。

 目 前，该矿广大员工对“安全惟一，诚信为本”的理念普遍认同，自主遵章作业逐步成为大家的自觉行动，习惯性违章行为大幅减少。截止到10月29日，已实现安 全生产5242天，建矿以来15年无安全事故，创新建矿以来最长安全周期，被山东煤监局评为“8A级矿井”。随着安全文化建设和诚信管理的不断深入，全矿 呈现出讲诚信、重诚信的浓厚氛围，矿区和生活区呈现出和谐融洽的良好局面。