企业安全管理责任清单包括哪几项(企业安全管理责任清单) 企业安全管理责任:& nbsp& nbsp在企业生产过程中，安全与生产是一对矛盾。 对生产过程中的不安全、不卫生因素采取措施时，会影响生产进度，增加支出，导致生产进度与节约成本的矛盾；由于工作岗位不同，安全技术人员和生产管理人员在考虑安全和生产问题时理解不同，容易产生冲突。 但是，安全工作和生产工作密切相关，任何一方都不能孤立存在。没有生产活动，就没有安全工作，没有安全工作，生产就不能顺利进行。 & nbsp& nbsp& nbsp安全维护人的生命安全和健康，生命只有一次。以人为本，尊重和关爱员工，是企业法定代表人或雇主应有的情感观。 要用“热情”的宣传教育来激励和教育员工；用“真心”服务支持安全技术人员；用“深情”的关怀保护和温暖员工；用“温柔”措施规范员工的安全行为；用“绝情”管理严爱员工；用“无情”的事故开导和教育员工 & nbsp& nbsp& nbsp任何事故在理论上和客观上都是可以预防的。 采用现代安全管理技术，变纵向单因素管理为横向综合管理；变后处理为前分析；变事故管理为隐患管理；把管理对象变成管理的力量；变静态被动管理为动态主动管理，实现本质安全。 & nbsp& nbsp& nbsp事故预防有两个方面；一是防止重复事故，即对已经发生的事故进行分析，寻找事故发生的原因及其关系，防止类似事故再次发生的措施；二、预期可能事故的预防主要是指对可能发生的事故进行预测，即找出涉及哪些风险因素的组合，并研究可能引发哪些类型的事故，模拟事故发生的过程，提出消除风险因素的方法，以避免事故发生。 & nbsp& nbsp& nbsp事故预防的原则有以下四个方面:& nbsp& nbsp& nbsp(1)事故是可以预防的，通过消除原因可以控制事故的发生。无论什么事故，我们都可以想办法避免或减少损失。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)防患于未然 采用“预型”解决问题的方法，把隐患和不安全因素消除在潜伏和酝酿阶段，是防止事故发生的根本出发点。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)根除事故原因。 从事故的直接原因出发，分析事故最本质的原因。只有消除这些根本原因，才能消除事故发生的所有原因，根除事故。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)综合治理。 即在安全技术、安全教育、安全管理等方面。、物的不安全状态(包括环境的不安全条件)、人的不安全行为和管理的不安全因素进行管理和消除，从而达到多方位控制事故原因的目的。 & nbsp& nbsp& nbsp事故预防的基本原则是控制管理因素，避免因管理不善而造成事故。针对存在或潜在的不安全状况和条件、不安全行为，采取有效的安全技术措施和法制教育管理，控制事故隐患；对已经形成的事故隐患，要采取有效措施进行处理。 预防事故，不仅要消除其直接原因，还要消除基本原理，即管理缺陷。 在生产过程中，管理因素的控制，人、物、环境因素的管理和整改也体现了防患于未然的原则；同时，根据事故发生的原因，寻找控制和预防事故的方法，也是“事故可预防原则”的体现。 & nbsp& nbsp& nbsp1.生产经营单位负责人的安全生产责任:& nbsp& nbsp(1)行政安全生产主体责任:& nbsp行政责任是国家行政权力对违反劳动保护法规的单位和个人实施的一种制度，是安全生产法律责任的基本形式。 & nbsp& nbsp& nbsp对违反劳动保护法律、法规的企业负责人和直接责任人，安全生产行政监察机构应当按照国家有关规定提出处理意见，由企业主管部门或者企业按照干部管理权限给予行政处分。 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 根据国家和地方安全法律法规的规定，安全生产监督管理机构在下列情况下对相关企业事业单位实施行政处罚:& nbsp& nbsp1.造成死亡、重伤、职业病等严重后果的；& nbsp& nbsp& nbsp2.事故发生后，故意隐瞒、谎报、故意拖延、故意破坏事故现场，或者无正当理由拒绝接受调查和提供有关情况和资料的；& nbsp& nbsp& nbsp3.忽视劳动条件的改善，削减防护设施，忽视安全教育，严重危害员工的安全和健康；& nbsp& nbsp& nbsp4.强令员工冒险作业，或者指派有职业禁忌的人员从事禁忌作业，或者未按规定为员工配备防护用品和用具，造成人员伤亡的；& nbsp& nbsp& nbsp5.职业病危害严重的新建、扩建、改建项目未按“三同时”规定擅自交付施工或者投入生产的；& nbsp& nbsp& nbsp6.其他违反劳动保护法律法规并造成严重后果的行为。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)承担安全生产民事责任:& nbsp& nbsp民事责任是安全生产法律责任的重要形式之一，对维护劳动者在安全生产和卫生方面的合法权益具有重要作用。 承担民事责任的方式主要有:停止侵害、排除妨碍、消除危险、赔偿损失、支付违约金。 《劳动法》规定，用人单位违反法律法规，给劳动者造成损害的，或者用人单位违反劳动法关于女职工和未成年工保护的规定，给女职工和未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 & nbsp& nbsp& nbsp(三)对安全生产负经济责任:& nbsp& nbsp对违反安全生产法律法规的生产经营单位和个人，可以单纯给予经济制裁，也可以在追究行政责任的同时追究经济责任。 其形式包括罚款、停薪、降职、降薪等。 对责任人处以罚款，罚款数额根据事实和适用的刑罚确定。 被罚款的单位和个人对处罚不服的，可以在规定的期限内向上级安全生产监督机构申诉。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)承担安全生产刑事责任:& nbsp& nbsp刑事责任是行为人实施刑法所禁止的行为时必须承担的法律后果。 司法机关对违反劳动法规，造成严重后果，触犯刑法，构成犯罪的，给予刑事法律制裁，包括对犯罪的人身制裁和财产制裁。 刑事处罚包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑五种主刑和剥夺政治权利、没收财产三种附加刑。 刑事责任是通过强制手段最严厉的法律责任。 《劳动法》规定:“用人单位违反劳动保护规定，对事故隐患不采取措施，造成重大事故和劳动者生命财产损失的，依照刑法第一百八十七条的规定对责任人追究刑事责任。 “用人单位强令劳动者冒险作业，造成重大伤亡事故并造成严重后果的，对责任人依法追究刑事责任” 《刑法》第一百三十一条至第一百二十七条、第一百二十九条对各类人员违反法律、法规和规章，造成各类人员伤亡或者其他严重后果，构成危害公共安全罪的，规定了刑事处罚和量刑标准。 & nbsp& nbsp& nbsp二、企业员工的安全权利:& nbsp& nbsp安全权是指雇员避免职业危害(职业病和职业伤亡)的权利。 体现在以下八个方面:& nbsp& nbsp& nbsp(a)获得职业安全和健康培训和教育的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(2)获得安全保护的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(三)获得职业健康、职业病诊断和治疗以及康复服务的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(4)知情权；& nbsp& nbsp& nbsp(五)危害权、危害后果和保护条件；& nbsp& nbsp& nbsp(六)要求改善劳动条件和拒绝违章冒险作业的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(七)批评、检举和控告的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(八)享有健康损害索赔和获得赔偿以及参与民主管理的权利。 & nbsp& nbsp& nbsp员工安全权的要求实质上是国家劳动保护和安全生产政策法规的具体化。 满足员工安全权利要求的企业。& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp领导者的天职 为保障员工的安全权利，企业应履行以下十项义务，确保安全生产:& nbsp& nbsp1、配备防护设施，控制职工伤害；& nbsp& nbsp& nbsp2.工作场所风险评估和管理；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp3.工人的保健(工作前、工作期间和工作后)；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp4.危险和危害的通知(合同、工作场所、培训和教育)；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp5.建立危害监测和工人健康档案；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp6.事故和职业病报告系统；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp7.受伤人员和职业病患者的治疗和安置；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp8.依法参加工伤保险；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp9.落实员工危害控制和安全措施的资金；& nbsp& nbsp& nbsp10.女工和未成年工的保护 & nbsp& nbsp& nbsp根据《劳动法》第三条，劳动者享有以下权利:& nbsp& nbsp(1)平等就业和选择职业的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(二)获得劳动报酬的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(三)休息休假的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(4)获得劳动安全卫生保护的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(五)接受职业技能培训的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(6)享受社会保险和福利的权利；& nbsp& nbsp& nbsp(7)申请劳动争议处理的权利。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp同时，劳动者履行的义务是:& nbsp；& nbsp(1)完成劳动任务；& nbsp& nbsp& nbsp(2)提高职业技能；& nbsp& nbsp& nbsp(3)执行劳动安全卫生法规；& nbsp& nbsp& nbsp(4)遵守劳动纪律和职业道德。 & nbsp& nbsp& nbsp三。安全生产责任制的制定:& nbsp& nbsp安全生产责任制是生产单位岗位责任制的组成部分，是企业最基本的安全制度。 安全生产责任制的实质是“安全生产人人有责” 其核心是加强安全生产领导，建立以政府、部门和企业主要领导为第一责任人的责任制。 安全生产责任制应贯彻“预防为主”的原则 安全生产责任制要求各级生产领导在安全生产方面“对上级负责，对员工负责，对自己负责”。 企业安全生产责任制的建立是通过确立各级管理机构和人员的安全生产职责来实现的。 & nbsp& nbsp& nbsp(一)生产经营单位负责人的安全生产责任:& nbsp& nbsp1.生产经营单位的负责人是本企业安全生产的第一责任人，全面负责本企业的安全生产工作。因此，要把安全工作纳入规划、布置、检查、总结和评比之中；& nbsp& nbsp& nbsp2.加强安全生产管理，负责建立和落实全员安全生产责任制；& nbsp& nbsp& nbsp3.严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度，加强对从业人员的安全培训和教育，接受安全培训和考核；& nbsp& nbsp& nbsp4.审批安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，发布安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证安全生产经费投入。& nbsp& nbsp5.检查和考核同级副职和下属单位负责人的安全生产责任制落实情况；& nbsp& nbsp& nbsp6.负责完善安全管理机构，充实专职安全技术管理人员；& nbsp& nbsp& nbsp7、主持安全委员会会议，研究解决安全生产的重大问题；& nbsp& nbsp& nbsp8.组织重大事故的调查和处理；& nbsp& nbsp& nbsp9、国家和上级主管部门安全生产保证金管理措施的落实情况；& nbsp& nbsp& nbsp10.制定生产经营单位负责人年度安全工作计划，落实工作安排；& nbsp& nbsp& nbsp11、有权拒绝和制止执行上级违反安全生产的法规和政策；& nbsp& nbsp& nbsp12、做好女职工和未成年工的特殊保护，抓好职工个人防护用品的使用和管理。 & nbsp& nbsp& nbsp安全生产法以法律形式明确了生产经营单位负责人的六项安全生产责任:& nbsp& nbsp(1)建立健全安全生产责任制；& nbsp& nbsp& nbsp(2)组织制定安全生产规章制度和安全操作规程；& nbsp& nbsp& nbsp(3)保证安全生产的投入；& nbsp& nbsp& nbsp(4)监督检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；& nbsp& nbsp& nbsp(5)组织制定和实施生产安全事故应急救援预案；& nbsp& nbsp& nbsp(6)及时、如实报告生产安全事故。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(二)副厂长(副经理)的安全生产职责:& nbsp& nbsp副厂长(副经理)按照谁主管、谁负责的原则，分管业务范围内的安全生产，并抓好以下工作:& nbsp& nbsp& nbsp(1)执行“五同时”原则:即在计划、安排、检查、总结和评价生产工作的同时，也计划、安排、检查、总结和评价安全工作；监督检查主管部门执行各项安全生产规章制度的情况，及时纠正失职和违法行为；& nbsp& nbsp& nbsp(2)组织制定和修订主管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划，并认真组织实施；& nbsp& nbsp& nbsp(3)组织业务范围内的安全检查，落实重大事故隐患的整改；& nbsp& nbsp& nbsp(4)组织主管部门开展安全生产竞赛，总结推广安全生产先进经验，奖励先进单位和个人；& nbsp& nbsp& nbsp(5)负责主管部门的安全教育和考核；& nbsp& nbsp& nbsp(6)在规定的职责范围内组织事故的调查处理，并及时向上级报告；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(7)定期召开主管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)总工程师和副总工程师的安全生产职责:& nbsp总工程师全面负责企业生产中的安全技术问题，副总工程师负责业务范围内的安全技术问题。 职责是:& nbsp；& nbsp1、组织技术攻关工作，积极采用先进技术和安全防护装置；组织重大事故隐患的整改和实施方案；& nbsp& nbsp& nbsp2.组织新厂房、新装置和技术改造项目的设计、施工和投产时，安全卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产；& nbsp& nbsp& nbsp3.审查企业安全技术规程和安全技术措施，确保技术可行性；& nbsp& nbsp& nbsp4.负责组织制定生产岗位粉尘、毒物等有害物质的治理方案和计划，以达到国家标准；& nbsp& nbsp& nbsp5.参与事故调查处理，采取有效措施防止事故再次发生；& nbsp& nbsp& nbsp(四)车间主任 副主任安全生产职责:& nbsp；& nbsp车间主任全面负责车间的安全生产，副主任负责分管的业务安全工作。 职责是:& nbsp；& nbsp1.确保国家安全生产法规和企业规章制度在本车间得到贯彻执行，把安全工作提到议事日程上来，做到“五同时”；& nbsp& nbsp& nbsp2、组织制定和实施车间安全生产管理规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划；& nbsp& nbsp& nbsp3.组织新工人(包括实习生、见习员)的车间安全教育和安全班组教育，定期对员工进行安全思想、安全知识和安全技术教育。 开展岗位技术培训，定期组织安全技术考核，组织并参加每周的安全小组活动日，及时处理工人提出的意见。 & nbsp& nbsp& nbsp4.组织全车间的安全检查，落实隐患整改，确保生产设备、安全设备、消防设施、防护用品、急救用具处于良好状态，教育员工加强维护和正确使用；& nbsp& nbsp& nbsp5、及时报告本车间事故，注意保护现场；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp6.建立本车间的安全管理网络，指派合格的安全技术人员，充分发挥车间和安全小组人员的作用。 & nbsp& nbsp& nbsp(5)班组长(科长)的安全生产职责:& nbsp& nbsp1.贯彻落实企业和车间有关安全生产的规定和要求，对本班组(工段)的安全生产负全面责任；& nbsp& nbsp& nbsp2.组织员工学习和执行企业和车间的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违法行为；& nbsp& nbsp& nbsp3.组织和参加安全活动，坚持课前安全，课中检查安全，课后总结安全；& nbsp& nbsp& nbsp4、负责对新工人(包括实习、培训人员)进行岗位安全教育；& nbsp& nbsp& nbsp5、负责安全小组检查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并向上级汇报；立即向上级报告事故并组织抢救，保护现场，并做好详细记录；& nbsp& nbsp& nbsp6.做好生产设备、安全设备、消防设施、防护用品和急救用具的检查和维护，使其始终得到良好的保护和正常运行；督促员工合理使用劳动防护用品和用具，正确使用消防器材。 & nbsp& nbsp& nbsp(六)车间安全员的安全生产职责:& nbsp& nbsp1.车间安全员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并监督其执行；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp2.负责或参与车间相关安全生产管理制度和安全技术操作规程的制定，并检查其执行情况；& nbsp& nbsp& nbsp3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改计划，并负责及时上报和检查实施情况；& nbsp& nbsp& nbsp4.做好员工的安全思想、安全技术教育和考核工作；负责新员工的二级安全教育，监督检查班组岗位的三级安全教育；& nbsp& nbsp& nbsp5.参与新、改、扩建车间项目的设计审查、竣工验收、设备改造和工艺条件变更计划，以满足安全技术要求，落实设备检修停工和开工的安全措施；& nbsp& nbsp& nbsp6.负责车间安全设备、灭火设备、防护设备、急救设备的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；& nbsp& nbsp& nbsp7、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。 & nbsp& nbsp& nbsp(7)劳动者的安全生产责任:& nbsp& nbsp1、学习并严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章，对本岗位的安全生产负直接责任；& nbsp& nbsp& nbsp2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好记录。 必须移交安全情况；& nbsp& nbsp& nbsp3.正确分析、判断和处理各类事故隐患，将事故消灭在萌芽状态；& nbsp& nbsp& nbsp4.工作中认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和汇报；发生事故，应正确处理，及时如实向上级报告，并保护现场，做好详细记录；& nbsp& nbsp& nbsp5、正确操作、精心维护设备，保持工作环境整洁，搞好文明生产；& nbsp& nbsp& nbsp6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护用品和消防器材；& nbsp& nbsp& nbsp7.积极参加各种安全活动；& nbsp& nbsp& nbsp8.有权拒绝违章作业的命令，并劝阻和制止他人违章作业。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(8)安全技术部的安全生产职责:& nbsp& nbsp1.认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法令、法规和指示，在厂长(经理)和安委会的领导下，对本企业的安全生产负责；& nbsp& nbsp& nbsp2.负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新员工进行厂级安全教育，组织特殊专业人员的安全技术培训和考核，组织各种安全活动，开办劳动保护教育室；& nbsp& nbsp& nbsp3.组织制定和修订企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查实施情况；& nbsp& nbsp& nbsp4.组织安全检查，落实事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对发现的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；& nbsp& nbsp& nbsp5.参与新、改、扩建项目的设计审查、竣工验收、调试和生产，满足技术要求；& nbsp& nbsp& nbsp6.负责锅炉和压力容器的安全；& nbsp& nbsp& nbsp7、深入现场检查，解决安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及生产安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即向有关领导汇报；& nbsp& nbsp& nbsp8.监督检查安全用火管理制度的执行情况；& nbsp& nbsp& nbsp9、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案。 按规定参与事故的调查和处理；& nbsp& nbsp& nbsp10.负责企业各单位的安全评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术和现代安全管理方法；& nbsp& nbsp& nbsp11、检查督促有关部门和单位做好安全设备的维护和管理工作；& nbsp& nbsp& nbsp12.建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。 & nbsp& nbsp& nbsp(9)电机部安全生产职责:& nbsp& nbsp1.贯彻执行国家和上级部门有关设备制造、检修、维护和施工的安全规章制度，做好主管业务范围的安全工作，负责制定和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；& nbsp& nbsp& nbsp2.负责机械设备、电力、动力、仪表、管道、通风排气装置和工业建筑的管理，使其符合安全技术要求；& nbsp& nbsp& nbsp3.负责组织工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉灶、压力容器、各种气瓶、防毒防静电装置机电联锁装置、高压管件等安全设施的定期检查和校验；以及特种设备的登记；& nbsp& nbsp& nbsp4.在制定或批准相关的设备制造、改造计划和设备维护计划时，应有相应的安全卫生措施并确保其实施；& nbsp& nbsp& nbsp5.组织本专业的安全大检查，有计划、及时解决查出的有关问题，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；& nbsp& nbsp& nbsp6、负责专业安全技术培训和特殊工种的考核。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(10)技术部安全生产职责:& nbsp& nbsp1、编制或修订的技术操作规程、技术指标必须符合安全生产的要求，并经常监督检查执行情况；& nbsp& nbsp& nbsp2.编制整个企业的长期发展规划和技术措施计划；& nbsp& nbsp& nbsp3.严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；& nbsp& nbsp& nbsp4.组织并督促各生产单位对生产操作人员进行技术培训；& nbsp& nbsp& nbsp5.负责执行工艺纪律管理规定，定期检查工艺纪律的执行情况，及时纠正存在的问题；& nbsp& nbsp& nbsp6.负责组织工艺技术的安全检查，及时改进技术问题；& nbsp& nbsp& nbsp7.组织安全技术研究，积极采用先进技术和安全设备。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(11)生产调度部门的安全生产职责:& nbsp& nbsp1.及时传达、落实、执行安全生产相关指标，坚持安全生产“五同时”;& nbsp& nbsp& nbsp2、在确保安全的前提下，组织和指挥生产。发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，应及时制止，严禁违章指挥；& nbsp& nbsp& nbsp3.当生产中出现不安全因素、险情和事故时，要果断正确处理，防止事故扩大。 并通知相关部门共同处理，认真做好记录；& nbsp& nbsp& nbsp4.参加安全检查，掌握安全生产动态；& nbsp& nbsp& nbsp(12)人事劳动部门的安全生产职责:& nbsp& nbsp1、新入厂人员(包括实习生、培训人员)及时组织安全教育，经考试合格后才能分配到车间。 会同安全部门对员工和特种作业人员的安全教育进行培训和考核；& nbsp& nbsp& nbsp2、将安全绩效纳入干部晋升、员工晋升和奖励考核内容；& nbsp& nbsp& nbsp3、按照规定，从质量和数量上保障安全生产人员；& nbsp& nbsp& nbsp4.临时用工协议应包含安全条款，由相关部门共同执行。 & nbsp& nbsp& nbsp(13)安全部门的安全生产职责:& nbsp& nbsp1、完善安全防护体系，切实做好重点部门的安全生产保障工作；& nbsp& nbsp& nbsp2.负责企业内炸药、雷管和剧毒物品的管理和审批；& nbsp& nbsp& nbsp3.掌握企业主要生产过程中的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火灾隐患、灭火设施的管理情况，督促落实火灾隐患整改，确保消防设施齐全、消防通道畅通；& nbsp& nbsp& nbsp(14)计划财务部安全生产职责:& nbsp；& nbsp1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；& nbsp& nbsp& nbsp2、在编制和检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划。 认真执行国务院关于从更新改造资金中提取lob%%-15%的企业安全措施经费的规定，专款专用，定期核算；& nbsp& nbsp& nbsp3.保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料的支出，保证企业安全生产实际需要的资金；& nbsp& nbsp& nbsp(15)供应、储存、运输& nbsp；销售部门安全生产职责:& nbsp；& nbsp1.负责管辖范围内的安全生产，建立健全安全规章制度和安全操作规程；& nbsp& nbsp& nbsp2.管理易燃易爆和剧毒危险化学品，严格发放制度；& nbsp& nbsp& nbsp3.按计划及时供应安全技术措施所需的设备和材料；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp4.负责按标准采购、保管和发放各种劳动保护用品；& nbsp& nbsp& nbsp5.加强对采购设备、配件及相关原材料的质量管理，使其安全可靠的性能满足企业的要求；& nbsp& nbsp& nbsp6.认真执行上级有关交通安全的规定，做好机动车检验和驾驶员审核、安全教育和考核工作；& nbsp& nbsp& nbsp7.做好车辆保养，确保行车安全。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp16.设计部门的安全职责:& nbsp& nbsp1.在新建、改建、扩建和技术改造项目的设计中，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范；& nbsp& nbsp& nbsp2.负责安全技术措施的设计；& nbsp& nbsp& nbsp3.组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加；& nbsp& nbsp& nbsp4、在编制设计方案时，应有专门的安全卫生文章。 & nbsp& nbsp& nbsp(十七)工程建设管理部安全生产职责:& nbsp& nbsp1.参与设计项目的评审，确保“三同时”的实施；& nbsp& nbsp& nbsp2.严格执行国家颁发的《建筑安装安全技术规范》及其他有关安全规定，制定或审查建筑安装安全措施，并监督检查执行情况；& nbsp& nbsp& nbsp3.做好基础违章与生产的联系、配合和交接，防止事故发生；& nbsp& nbsp& nbsp4.负责组织外来承包商和外来基建队伍的安全教育，事故发生后按规定处理；& nbsp& nbsp& nbsp5.确保项目的施工质量，使新项目不留隐患；& nbsp& nbsp& nbsp6.负责规定权限内工程质量事故的调查、处理和统计上报。 & nbsp& nbsp& nbsp(18)工会的安全生产职责:& nbsp& nbsp& nbsp1.贯彻执行国家总工会有关安全健康的方针政策，并监督其认真执行。 对忽视安全生产和违反劳动保护的行为及时给予批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；& nbsp& nbsp& nbsp2.监督安全生产费用的使用，对妨碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；& nbsp& nbsp& nbsp3.做好安全生产的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产的各项规章制度，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行批评和处罚；& nbsp& nbsp& nbsp4.参与制定企业有关安全生产的规章制度；& nbsp& nbsp& nbsp5.协助行政部进行保安队伍的建设；& nbsp& nbsp& nbsp6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；& nbsp& nbsp& nbsp7.关心工人工作条件的改善，保护工人在工作中的安全和健康。 组织从事有毒有害作业的人员进行预防性健康检查和疗养；& nbsp& nbsp& nbsp8、动员和依靠广大职工，切实搞好安全生产；& nbsp& nbsp& nbsp9.参与新装置、新项目的安全生产检查和“三同时”监督，参与事故调查处理；& nbsp& nbsp& nbsp10.工会是企业安全生产委员会的成员，工会也要把安全生产列入职工代表大会的议事日程。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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