公司安全事故安案例分析(安全事故案例及分析文库) 最新事故案例分析 企业管理(五):& nbsp；【案例】& nbsp& nbsp& nbsp某城建公司承建某单位住宅楼工程，城建公司将工程发包给该公司员工刘。 在工程施工过程中，刘私自联系该公司负责人使用吊车吊运塔吊。 一天，公司会计兼汽车司机李开着吊车来到工地。 吊车司机陈某用汽车将塔吊运到施工现场。 & nbsp& nbsp& nbsp公司的安装人员开始组装塔。 下午3点多，汽车吊车司机陈某提出下班，理由是吊车的油用完了，天黑没有照明。 但现场施工负责人刘不同意，派人找来汽油，让大家晚上8点继续组装塔吊。发现塔吊塔身首尾倒置，无法与塔基对接。 在安装人员的建议下，刘和吊车司机叫来了几个民工，用钢丝吊重物，拉钢丝移动铁塔的简单方法，把铁塔扭了起来。 由于无法掌握平衡，塔突然倒塌，造成3人死亡，4人重伤。 & nbsp& nbsp& nbsp[评论]& nbsp；& nbsp& nbsp这是一起因管理人员违章指挥、员工违章作业造成的生产安全事故。 & nbsp& nbsp& nbsp根据《安全生产法》第十六条，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。 不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。 本案中，施工现场未制定基本的安全措施，使用的汽车吊不具备承担吊装任务的功能。 由此可见，城建公司没有执行安全生产法律法规，也没有加强劳动安全管理，完全属于违法施工作业。 & nbsp& nbsp& nbsp同时，根据全生产法第三十五条的规定，生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。 本案中，现场管理人员违规指挥，吊车司机等操作人员也存在违规操作的问题。 此外，本案施工作业也违反了国家《特种作业安全管理条例》。 起重机械作业属于特种作业，其驾驶员属于特种作业人员。 & nbsp& nbsp& nbsp根据《安全生产法》第二十三条的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定接受专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 本案中，汽车起重机司机陈某未经过特种作业培训，也未取得相关资格证书。无证驾驶起重机 这是事故发生的主要原因之一。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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