运输企业安全生产责任制(工段长安全生产职责) 运输段安全生产责任:& nbsp& nbsp根据XXX公司要求，为加强安全生产和环境保护管理，最大限度地控制各类事故，促进安全生产和环境保护工作的开展，实现全年安全生产和环境保护“0001”目标，通过安全环保责任状的认定，层层明确责任，达到分解落实的目的，结合冶金厂实际情况，特签订本表。 & nbsp& nbsp& nbsp1.签订责任书的要求:运输科长是本标段安全生产和环境保护的第一责任人，对安全生产和环境保护负全面、直接的责任。 & nbsp& nbsp& nbsp二。岗位职责:& nbsp& nbsp& nbsp1.根据车间下达的年度生产计划和目标组织实施。 & nbsp& nbsp& nbsp2.每周五参加车间会议，总结上周工作，接收新任务，做好记录，并传达落实。 & nbsp& nbsp& nbsp3、nbsp配合安全员落实安全责任制和安全操作规程，搞好安全文明生产。 & nbsp& nbsp& nbsp4、nbsp加强现场技术管理，协助技术人员监督检查技术规程的执行情况，测试技术参数，保持工艺畅通，确保主要技术指标的完成。 & nbsp& nbsp& nbsp5、nbsp认真执行设备维护保养规程和操作规程，做好日常维护保养，保证设备“三率”，提高设备效率。 & nbsp& nbsp& nbsp6、nbsp搞好队伍建设和管理，加强现场卫生，严格执行矿山规章制度和各项制度。 & nbsp& nbsp& nbsp7、搞好班组安全教育，对转岗、调换工种的工人要搞好班组级安全教育。 & nbsp& nbsp& nbsp8、抓好管道维护、检查工作，保持管道畅通，确保尾矿库安全运行，不发生溢流、无污染事故。 & nbsp& nbsp& nbsp9.及时完成其他临时任务。 & nbsp& nbsp& nbsp三。考核指标:& nbsp& nbsp& nbsp实现职工零死亡、零重伤、零重大设备事故、零重大火灾事故、零重大交通事故、零重大污染事故、零重大经济损失。 & nbsp& nbsp& nbsp四。奖惩:& nbsp& nbsp& nbsp1、要认真履行职责，在年内完成目标责任指标要求；& nbsp& nbsp& nbsp(1)全年安全奖励360元。 (2)获得评先、评优资格。 (3)车间年奖励300元。& nbsp& nbsp2.对年度内所有达不到责任书的指标，除责任书不能规定的安全奖外，进行以下处罚:& nbsp& nbsp& nbsp(1)对国家安全生产法律法规执行不力，年内发生死亡或重大环境污染事故的，拒绝立案2个月，调离工作岗位。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)发生重大事故、重大设备损失1万元以上的，拒收一个月。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)发生轻伤事故，当事人当月拒收；班组长罚款500元。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)发生事故，立即如实向车间报告(车间应在24小时内向安环报告)或隐瞒、谎报、故意破坏、伪造事故现场的，处以100-300元罚款。 后果由我负责。 & nbsp& nbsp& nbsp(5)隐患整改率100%，达不到当月否决。 & nbsp& nbsp& nbsp(6)安全学习和活动出勤率不达标的，每次给予责任人20元。 & nbsp& nbsp& nbsp(7)提高警惕，爱护公物，对本队失窃负责。 并赔偿30%的价值。 & nbsp& nbsp& nbsp(8)因上班期间盗窃被开除的班长罚款300元；队罚款1000元。 & nbsp& nbsp& nbsp(9)本协议未尽事宜，按矿山评估标准执行。 & nbsp& nbsp& nbsp五、目标责任状执行情况:& nbsp& nbsp& nbsp本责任书由XXX公司仓上选冶厂安全环保领导小组组织实施。 & nbsp& nbsp& nbsp不及物动词责任状签字盖章:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp车间主任::& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp运输区段长度::& nbsp& nbsp七。负债形式执行时间:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp2005年1月1日至2005年12月31日 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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