安全生产责任制的定义是什么(安全生产责任制基本要求是什么) 安全生产责任制国家有什么要求？& nbsp& nbsp& nbsp1997年10月20日，国务院办公厅转发了《劳动部关于认真落实安全生产责任制的意见》。具体要求如下:& nbsp& nbsp(一)安全生产是关系国家和人民生命财产安全、经济发展和社会稳定的大事。各地区、各部门(行业)和企业必须把这项工作摆上重要议事日程，切实抓好。 按照“企业负责、行业管理、国家监管、职工守法”的总体要求 以及“安全必须管生产”、“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产领导责任制，实行严格的目标管理。 企业行政首长和法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任；分管安全生产的副职应负具体领导责任；其他分管工作的副职，工作中涉及安全生产的，也要承担相应的领导责任。各地、各有关部门(行业)和企业要建立健全安全生产考核奖惩制度，对认真履行职责、成绩显著的要给予表彰和奖励；对未能很好履行职责，未能完成安全生产目标计划的，要进行批评教育或给予相应的行政和经济处罚；对失职渎职造成重大事故的，要依照法律和其他有关规定严肃处理，绝不姑息。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)地方各级人民政府应当制定系统的安全生产规划，并将其纳入国民经济和社会发展总体规划，认真研究解决本地区安全生产的重大问题。 要加强安全生产法制建设，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，确保安全生产相关法律法规和国家政策的贯彻落实。要加强事故预防工作，确保高风险、严重职业危害的重点项目按规定审批，开展项目安全可行性论证和安全卫生评价；对重大事故隐患和威胁公共安全的危险设施、场所，要组织有关部门进行安全评估，落实责任单位进行整改；对于不能立即消除的重大事故隐患，必须采取严格的预防措施，并制定相应的预案。 加强安全生产宣传教育，努力提高全民遵章守法和安全生产意识。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)各有关部门(行业)要加强对本部门(行业)和下属单位的安全生产管理。 根据本部门(行业)的实际情况，制定安全生产中长期规划和年度工作计划并认真组织实施。 必须坚决贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策，制定和实施本部门(行业)的安全生产规章制度、规程和技术规范。 要加强对所属企业安全生产工作的指导和监督，认真审核企业安全生产计划，督促企业保证安全生产资金投入，帮助企业建立健全安全生产激励约束机制，全面落实安全生产责任制。 要按规定做好本部门(行业)建设项目安全设施设计审批和组织竣工验收工作，加强重大事故隐患和危险源的整改和监控，积极开展安全生产技术开发和推广应用。 要认真组织开展部门(行业)安全生产大检查，抓好安全生产宣传教育和培训，加强安全生产队伍建设。 要按照有关规定认真组织或参与重大事故的调查处理。 & nbsp& nbsp& nbsp(4)各企业要严格按照国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定详细周密的安全生产计划，完善各项规章制度和安全操作规程，落实全员安全生产责任制。 加强安全生产管理机构建设，按国家规定保证安全生产投入。 要不断改善劳动条件，定期进行安全检查，及时按规定整改事故隐患。发生重大事故时，必须立即组织抢救，并报告有关部门。 企业法定代表人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受职工监督。 要加强对从业人员的安全教育和教训，教育他们严格遵守有关法律、法规、规章、制度和操作规程，增强安全生产意识，帮助他们学习和掌握必要的安全生产知识，掌握岗位安全操作技能，提高自我保护和应对突发事件的能力。 & nbsp& nbsp& nbsp(5)各级劳动行政部门要认真履行安全生产综合管理职能，行使国家监察职权。 要加强安全生产工作的综合协调，定期分析安全生产形势，研究安全生产中的重大问题，提出相应对策，当好党委政府的参谋助手。 要加强对有关法律法规和方针政策执行情况的监督检查，做到执法必严，违法必究。 认真做好经常性安全监察和事故监察工作，及时督促有关单位整改重大事故隐患和隐患，按照国家规定实行特种设备安全审批制度，认真做好事故和矿山的调查处理和审批工作，加强劳动安全监察队伍建设。 积极组织安全生产管理科学研究。 努力探索适应社会主义市场经济要求的安全生产管理模式。 & nbsp& nbsp& nbsp(6)各地、各有关部门(行业)要高度重视群众监督、新闻舆论监督和社会监督对安义生产工作的促进作用。 要充分发挥工会的监督作用，积极支持工会开展群众性活动，让职工遵守纪律，防止事故发生。 要利用各种新闻媒体广泛宣传有关安全生产的法律法规和方针政策，宣传好的典型。 同时，对那些因管理不严、责任制不落实造成重大事故的典型事件，要公开曝光，依法追究责任。 要支持和鼓励广大人民群众举报安全生产违法违规行为，严禁打击报复举报人，推动安全生产工作再上新台阶。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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