矿产资源开发办公室工作职责(矿山各岗位工作职责) 职责:1。负责部门的各项工作，并及时向主管领导汇报工作进展。 2.检查部门的运作，以确保其符合整体运作系统的要求，并防止潜在的不符合规章制度的情况发生。 3.起草和制定本部门的工作制度和规范，管理和完成本部门的各种文件、记录和报表。 4.组织本部门员工按规定和计划完成各项任务。 并检查完成任务的质量，对部门员工进行培训和考核。 5.负责本部门与公司上级及其他部门的沟通协调。 6.汇总公司各部门年度工作总结和下一年度计划，起草公司年度总结和计划材料，提交主管经理审批。经职工代表大会讨论后，进行分解分配，组织考核工作。 7.管理和安排司机和车辆的调配、维修、保养和安全驾驶，确保公司领导和员工正常工作用车和上下班接送。 8.安排每月值日表，月底前将下月值日表发给所有值班人员，并责成相关部门解决值日中发现的问题。 9.按要求保管公司印章，严格执行印章制度。 10.负责检查各部门年度方针目标的执行情况，并与经济效益挂钩。 每月对车间和部门的经济责任制进行考核。 落实中层干部例会安排相关工作。 11.指导公司内部团队建设，组织团队领导培训和团队升级活动。 12.负责审核和发布信息、情况反映、董事会决议和各种会议纪要。 13.负责电脑、传真机、复印机、电话等的管理和维护。在全公司范围内，做到合理调配和分配，保证正常运转。 14.负责公司客人的接待和来访。 15.完成公司领导交办的其他临时性工作。 16.每月月底，编制下月工作计划，报主管领导批准。 17.组织协调以下工作:17.1。公司与各级政府及其职能部门之间的工作。 17.2.公司微机室各项工作:根据公司发展规划，准备相应的计算机应用软件，制定具体实施步骤；发布和维护公司网站，做好网上对外宣传和邮件收发工作。 17.3.根据文件处理方法，领导企业相关文件的处理和管理。 7.4.负责信件的接收、处理和催办。 7.5.协助人事部门安排对微机操作人员的定期培训和考核。 7.6.上级相关政策和医疗信息的查询、收集、处理和发布。 7.7.相关部门应制定并实施公司信息编码标准，确保公司信息编码的统一性。 17.8.负责公司的工商注册、年审和工商协调。 免责声明：本网部分内容来自互联网媒体、机构或其他网站的信息转载以及网友自行发布，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。
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