“勤俭持家，人人皆知，但为何厂子里还存在‘人走灯不灭’、‘水龙头长流水’等浪费现象？从根源上说，这反映了个别职工缺乏主人翁责任意识，心中只 有‘小家’而没有‘大家’的概念。”协庄煤矿祥泰洁净煤公司车间工会主席方晓毅在“持家式管理”大讨论中这样说。为强化职工主人翁责任意识，该矿按照“先 班组后支部”的原则，在全矿范围内开展了“持家式管理”大讨论活动。这次大讨论活动历时11天，重点围绕“作为一名管理人员，我能否做到像关爱家人一样关 爱职工的安全健康”、“换位思考，如果区队、单位或班组是我的家，我是否还会大手大脚”等13个议题展开。该矿49个党总支、支部迅速行动，按照文件要 求，结合当前形势、企业实际和单位特点展开讨论，真正触及了职工思想和灵魂深处，激荡起一场全新的头脑风暴。

大讨论结束后，该矿为引导职工发挥主人翁作用，围绕安全生产、经营管控、节支降耗等六个方面内容，开展了“持家式管理”新创意、金点子征集活动。该 活动得到了全矿各单位的积极响应，共推选上报各类新创意、金点子322条。评审小组对这些金点子进行了初审，筛选出60条观点鲜明、思路清晰、符合实际、 具有较强前瞻性和操作性的金点子，借助“连心桥”信息港平台发动职工进行了网络投票，并根据网络提交的1156张选票数据，对金点子提出人员进行了表彰奖 励。对具有推广价值的金点子，该矿还责令相关单位进行落实。“设计备品备件库存查询系统”、“喷浆材料地面过筛”、“建立井下小型维修站”等几十项金点子 都应用到了的生产经营过程中，赢得了广大干部职工一致好评。

“持家式管理”模式的实施，进一步强化职工当家做主人的思想，在全矿范围内掀起一场勤俭持家的活动热潮。机电工区开展了党员干部下井人人背“节约 包”活动，随时随地捡螺杆、螺丝帽、“U”型销、密封垫等小物件；综采一队将旧防飞网改装成防倒绳，大大降低材料成本；综合灾防队建立废旧物资复用超 市，1-11月份修旧利废总产值就达143.5万元，节约新材料投入1162.6万元。