清明节假期过后，矿工兄弟们将面临新的工作日。不知道你感觉如何？工作状态是这样的吗？
嗯，其实边肖的想法和你一样，但是既然大家都已经开始工作了，多说也没用。谁让我们都是养家糊口的人？不过，说起养家糊口，我今天真想问问大家:你们知道什么是论资排辈工资吗？你会计算你的年资工资吗？你的矿算你的年资工资了吗？
什么？你说你不知道？！你为什么不过来看看呢？！！！第一，年资工资
工龄工资又称年工龄工资，是企业根据员工工作年限给予的经济补偿，即员工工作经验和劳动贡献的积累。工龄工资是企业分配制度的重要组成部分。虽然数额不是很高，但工龄工资的作用不可小觑。
企业实行工龄工资的政策不一样。少数企业觉得工龄工资比例小，没有意义，干脆不设这个政策；大部分企业的工龄工资政策是“线型”，即确定X元/年的标准，员工实际工龄工资为工作年限&次数；分配标准；有的企业还规定了工龄工资的起薪期，即从工作几年开始。
二、工龄工资的计算
1.连续计算方法，也叫连续计算工龄。比如员工从A单位调到B单位，他在A单位和B单位的工作时间都要算连续工龄。职工受到错误处理后，经过复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间合并计算为连续工龄。
2、合并计算方法，又称连续工龄合并计算。指员工的工作经历，一般因自身主观原因以外的原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。
3.服务年限转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以折算为连续工龄。如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的工人，在计算其连续工龄时，在此类场所工作的每满一年可计一年零三个月。在提炼或制造铅、汞、砷、磷和酸的行业以及化学和兵器工业中，直接从事有害健康工作的雇员在计算其连续工龄时，每工作一年应计为一年零六个月。
在计算一般工龄时，应包括本企业的工龄，但在计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，如果因个人原因间断工作，中断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
