强化信访隐患三级排查机制。该矿着眼于抓早、抓小、抓苗头，坚持车间(区队)每天、公司(单位)每周、信访办公室每旬定期排查，切实把信访工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来，确保了各类信访隐患和上访苗头的掌控和可控。

强化信息收集报送机制。该矿要求各单位要严格执行信访信息“日调度、周汇报、旬分析、月小结”等收集报送制度，明确责任主体，完善工作程序，做到急事急报、特事特报、大事快报，对迟报、瞒报、漏报造成重大影响或严重后果的，一律追究有关单位和责任人的责任。

强化信访预警机制。该矿各单位进一步完善重大紧急信访情况的收集、分析、研判工作，特别是在国家重要节日及重点敏感时期，及时做好本单位重点人员思 想疏导和教育稳控，力争将所有不稳定因素全部纳入视野，对可能引发群体性上访事件的隐患和苗头，一案一策、防范到位，确保隐患苗头解决在萌芽状态。同时， 该矿信访办公室进一步完善了国家重要节日及重点敏感时期的信访维稳工作应急预案，组建了应急队伍，确保重要敏感时期信访维稳万无一失。

强化隐患排查调处机制。该矿对各单位对排查出的信访问题，按照分级调处、逐级负责的工作要求，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在初始，防范在源头、控制在本单位，防止因矛盾纠纷激化造成越级上访，确保从源头上解决信访问题。