该单位将廉洁风险防控工作与勤廉兼优管理监督体系建设有机融合，设定了160余个廉洁风险防控管理岗位，与基层300余名管理人员逐一签订了《岗位 廉洁承诺书》，建立了综合评价、绩效评价、廉政评价、民意评价四项机制。实行A、B、C三级防控，对变更职务、变换岗位的管理人员下发“易岗、易职、易 险、易法”通知，制定有效的风险防控措施。