众维煤业为进一步提高安全管理水平，打造一直业务水平高、劳动纪律好、责任心强的“火眼金睛”的安检队伍，首先对安检员实行竞聘上岗，在上岗中坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，并且针对安全员井下记录本、所查隐患条数、所监管范围内事故发生起数进行统计、评比，实行末位淘汰制，此举真正实现了安检员的自我加压，竞争择优。

其次众维煤业在安检员工作中推行“一严二是三风行”工作法，即一是认真严肃。对待工作不马虎，认真按照我矿安全生产的需要，严格依法进行监督检查，不徇私情，执法如山，工作中细心观察，细致分析，较多地发现问题，找出问题的原因，搞好监督检查工作。二是工作事实求是。对待工作真实，准确，客观地反映事物的本来面目，反映汇报问题时真实准确，不抱成见，不带框子，没有“水分“，不说假话，说话、办事有依据，并且可靠。三是工作雷厉风行。对待工作决策果断，行动迅速，工作不拖拉，高速度、高效率，高质量。发现隐患杜绝迟疑不决、拖拖拉拉现象，以免贻误时机，导致事故发生，尤其是对违章指挥和违章行为，严格制止，果断处理，决不迁就。

众维煤业这座安全“大熔炉”，真正锻造了安检员一双火眼金睛，使安监工作真正做到扎根于群众之中，将自己置身于广大群众的监督之下，得到了广大职工群众的支持和帮助。