记者近日从中国冶金矿山企业协会第六届四次理事会获悉& ldquo十二五规划& rdquo在此期间，我国冶金矿山在绿色发展、调整转型、企业管理等方面取得了新的进展。

一是新矿建设取得进展。五年来，累计完成采选业固定资产投资7466亿元& ldquo十一五规划& rdquo周期的2.22倍；建成、改造和提升了一批大型、高效、绿色、数字化的新型现代化矿山。

二是科技创新力度持续加大。在隐伏铁矿找矿、新型现代化矿山建设、安全高效智能开采、充填开采与加工、信息与管理现代化、地质灾害预测与防治等领域的研究、转化、示范和推广取得新突破。，其中17项研究成果获得国家科学技术奖，336项研究成果获得省部级和行业科技奖。

第三，绿色发展模式初步形成。集约化发展模式、区域矿山建设模式、边开采边复垦土地利用模式、资源综合利用产业化发展模式得到推广。充填采矿等少废绿色开采技术在许多矿区得到示范应用，铁伴生资源得到高效回收利用，低品位矿山、尾矿、固体废物和矿山废水的经济合理回收水平进一步提高。2015年，矿山固体废物资源化利用率为25%，安全处置储存率为82.8%，废水循环利用率为90%，铁精矿综合能耗比2010年下降15%，综合利用产值比2010年增长53.9%。建设了一批综合利用示范基地和国家绿色矿山。

第四，深化改革成效显著。鞍钢矿业集团加大三项制度改革，管理效率和劳动效率大幅提升；首钢矿业公司坚持管理创新与技术升级同步推进企业发展；河钢矿业公司推行集中一致制和长效运行制，逐步建立了适应矿山新常态的管理运行模式；TISCO矿业公司以成本控制为核心，创新发展模式，开创了低矿价下生存发展的新局面。马鞍山钢铁矿业有限公司建立内部市场化运作机制，助力转型升级；WISCO资源集团整合国内外资源，推进市场化、国际化、信息化，增强生存发展能力。[来自中国国土资源报]