面对当前严峻的市场形势，滨湖煤矿不断深化党群工作力度，坚持舆论引导增强度危求进的信心与决心，着力解决职工群众关心关注的热点难点问题，从实际出发真诚为职工群众服务，在效益直线下滑、收入大幅下降的情况下，为矿井平稳健康发展提供了保障。

形势任务教育凝聚人心。面对异常严峻的市场形势，复杂多变的职工诉求，该矿按照“四新”形势任务教育的总要求，积极创新活动形式，丰富教育载体。通过开展“钱从哪里来”大讨论活动、区队长“三不一干”演讲比赛、“生产与发展”交流对话会、青年大学生访谈会等系列宣教活动，有效凝聚了人心，汇聚了合力。同时，组织了赴外开发民意调查，建立了党群部门包保联系点，制作了外部开发宣传掠影，使广大职工对赴外开发的认识有了渐进转变，逐步消除了思想顾滤，并深刻认识到赴外开发的重要性和必然性。

党建工作扎实有效。在“三严三实”专题教育工作中，该矿坚持严格标准不走样、紧贴实际不漂浮，努力做到“规定工作”达标准、“自选动作”有特色，做到了深入扎实、富有成效。组织专题交流研讨活动6次，征求意见和建议78条。开展了“转作风，树形象，促发展”主题活动，重点抓住党的十八届四中、五中全会精神和“两部党内法规”的学习贯彻，丰富和提升了“三严三实”内涵，强化了党员干部作风建设。

党风廉政建设筑牢拒腐防线。深化廉洁文化建设，坚持“用身边事警示身边人”，编辑制作了《“7﹢e”廉洁从业星云集锦》、《廉洁从业手册》，教育广大党员干部讲纪律、守规矩。开展了“问责、问廉、问效”主题活动、层级廉洁约谈活动，有效增强了从业人员的纪律、责任和服务意识，促进了企业廉洁高效和谐发展。集中开展了以治庸、治懒、治奢、治散为主题的整风肃纪专项活动，每周不少于两次对劳动纪律、禁酒规定、网络游戏、工作态度等进行动态监督检查。坚持对照标准、严格排查，高质量做好了“四个全面清理”工作，确保各项工作均在法规和制度框架内活动。

群众工作深入人心。积极发挥群团组织围绕中心大局发挥自身职能的作用，中秋、春节等节日期间，积极开展帮扶慰问活动，全年累计慰问困难党员和职工群众81人次，发放慰问金54500元，其中对13家特困家庭进行了入户走访。开展了“关爱助学”活动，向37名考取大中专院校的职工子女发放助学金44200元。坚持“冬送温暖、夏送清凉，节日送祝福”活动不断线，全年开展活动25次。组织49名职工赴海南进行了带薪休假。坚持问计于民，对通勤班车进行了市场化改革，将交通费变“暗补”为“直补”，职工群众较为满意。同时，本着节俭、向上、务实的原则，在元旦、国庆期间积极开展各类文体活动娱悦身心，活跃了气氛，凝聚了人心。

(王超)