会议现场 杨培智 摄

    肥城矿业集团新闻 1月14日，集团公司召开党委政工例会暨工会一届二十五次全委（扩大）会议，认真传达贯彻集团公司2016年工作会暨深化改革度危求生推进会精神，回顾总结2015年集团公司党建思想政治工作，安排部署2016年的主要工作任务，依法依规进行工会委员补选，进一步动员和激励矿区各级党工团组织和广大职工解放思想、坚定信心、担当责任、克难奋进，为全面完成集团公司2016年各项目标任务而奋斗。党委副书记、工会主席张圣国参加会议并讲话，纪委书记王荣宝主持会议。
    张圣国指出，去年以来，各级党组织面对市场、资金、生存、稳定的多重考验，积极融入“当前脱贫解困、长远转型发展”任务，稳步推进82项重点工作，较好地为度危求生提供了精神动力、思想保证。主要特点是：深入开展形势任务、深化改革教育，脱贫解困有骨气。深入开展“三严三实”专题教育，逐级举办党课，干事创业有志气。坚持“书记抓、抓书记”，重点抓住“脱贫解困82项重点工作”“9个突破”“8个创新”，调研选题，党建项目有地气。把关心员工变成“十化三十无”、变成“热水澡”“热乎饭”，爱心救助有民气。对违纪案件“一案双查”“一案双追”，纠风肃纪有正气。像抓安全生产那样严肃抓党建工作考核，严实管理有士气。
    张圣国强调，总结工作亮点的同时，更要看到在推动改革质量、提升效率效益、方式方法创新、过程严管严控、管理人员廉洁从业等方面存在的问题和差距，正确认识各级党组织肩负的责任，认真抓好新的一年党建工作。
    要实施“提神聚气”工程，开拓市场求生存。重点破除“想得多、干得少”“这不能、那不能”“光表态、无结果”“有方案、无行动”四种问题，深入开展“企业是员工衣食父母”主题教育，用智慧研究双创机制，提高双创效率。
    要实施“战斗堡垒”工程，精准发力解难题。完善党建项目化管理长效机制，定岗定责、垂直管控、严考实绩，创建党员诚信履职示范岗。强化重点要素管控。
    要实施“诚信班子”工程，困难面前勇担当。实施绩效+诚信考核机制，着力培育责任担当作风，改进人才队伍培养机制，加强对群团工作的领导。
    要实施“从严治党”工程，严守纪律讲规矩。开展点穴式巡视，严格落实“两个责任”，实施重点突破，精准巡视，严肃纪律审查，严盯脱贫解困重点工作过程监督。
    要实施“文化铸魂”工程，市场运行求突破。系统总结质量标准化建设30年历程，精心培育5F文化品牌，创建环境洁净定置化管理示范单位。
    要实施“关注民生”工程，和衷共济度难关。强化信访法律法规教育，加强治安防控管理，健康运行“爱心救助超市”。
    会上书面作了工会工作报告、工会经费审查工作报告，按照有关程序补选了集团公司工会第一届委员会委员、常委、副主席，第一届经费审查委员会委员、副主任、主任。
    王荣宝在主持会议时，就贯彻落实好会议精神，落实各项工作任务，创造性开展工作提出具体要求。
    各单位党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、副主席，公司机关党群部门负责人，公司工会第一届委员会委员、经审委员等参加会议。

张圣国讲话 杨培智 摄

王荣宝主持会议 杨培智 摄