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集团公司工会女职委召开庆“三八”暨二届四次全委(扩大)会议

会场

    3月7日,集团公司工会女职委庆“三八”暨二届四次全委(扩大)会议在文化中心会议室召开,总结2015年女工工作,部署2016年工作任务,对一年来涌现出的各类女职工先进集体及个人进行表彰。

    会议指出,一年来,集团公司工会女职委紧紧围绕企业改革发展中心,以素质提升、岗位建功、权益维护为重点,团结带领女职工凝心聚力、勤奋工作,在提升技能中建功立业,在维护权益中展示作为,各项工作取得了长足发展。主要表现在:创新创优,岗位建功有了新突破;搭建平台,岗位成才有了新提升;巩固阵地,全面发展有了新内涵;“四德”教育,引领矿区新风尚;营造和谐,女职工关爱行动有新进展;维权维护,凸显特殊保护新亮点;协管安全,亲情帮教拓展新渠道;激发活力,基层女工组织展现新作为。会议同时指出了女职工工作在服务企业发展、满足女职工需求等方面存在的差距。

    围绕2016年工作,会议强调,各级工会女工组织要团结带领女职工紧扣中心勇担当,服务大局做表率,以更强的执行力和落实力推进全年各项任务圆满完成。要突出“企业突围、我有作为”主题实践活动,加强形势任务教育,引导女职工树立舍我其谁的主人翁意识,敢于担当,迎难而上;要突出“当好主力军、建功十三五”“岗位建功”活动,引导女职工立足本职,创新工作,再创佳绩,再立新功;要突出做好女职工困难帮扶,更加重视与关注她们的生产生活状况,提供及时的帮助与服务;要突出维护女职工合法权益,认真宣传贯彻落实相关政策,解决女职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动卫生安全以及“四期”保护方面的突出问题,努力实现促进经济发展与维护女职工合法权益的和谐统一;要突出做好女工家属协管安全活动,延伸协管工作长度,扩大协管覆盖面,注重矿际间女工家属协管安全工作互相交流、取长补短,筑牢安全第二道防线;要突出开展幸福家庭创建活动,引领女职工积极参与亲情家庭、智慧家庭、健康家庭建设,把幸福家庭、幸福社区、幸福龙矿创建活动同群众性精神文明建设结合起来。

    会议要求,各级工会女工组织要加强和改进新形势下的女工工作,充分发挥自身优势,创新工作方式方法,更好地联系和服务群众。一要强化组织建设。按要求选好配好女工干部,推进女职工组织的完善与发展。二要狠抓规范建设。加强对基层女职工工作的业务指导和工作督查,用新观念、新思路、新举措推进女职工工作运行机制和活动方式的创新。三要加强女职工干部素质提升。有针对性地开展女职工干部理论学习、业务培训、基层实践等活动,不断提高工会女职工干部的能力和水平。四要强化宣传工作。发挥好新闻媒体的宣传主渠道作用,推广优秀工作品牌,树立女职工先进典型,进一步扩大女职工工作的影响力。五要切实转变作风。加强女职工组织思想建设、组织建设、作风建设、干部队伍建设,努力建设学习型、服务型、创新型工会女职工组织。

    会议还调整了二届女职委委员;与会人员共同观看了山东省行政学院邱丽丽教授作的“阳光心态”专题讲座。

    集团公司工会二届女职委委员、部分先进女职工代表参加会议。(张 雪 王峥艳)

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