柴里煤矿以“三转一强化”形势任务主题教育为引领，创新应用形势任务教育“六法”，全力做好干部职工“导向标”，不断凝聚新的思想，激发旺盛斗志，力促矿井转调发展。

“谈”好体会“讲”好形势。该矿深入开展反对“不敢担当、老好人思想”大讨论活动，让干部职工谈体会、谈感想，力促转调发展的新观念深入人心；开办“新思路、新目标、新举措、新征程”电视访谈栏目，邀请干部职工谈形势、论发展，为企业闯关突围献计献策；深入开展讲危机、讲挑战、讲机遇、讲优势、讲目标、讲措施“六个大讲” 活动，真正做到“讲全形势，讲透政策，讲明任务，讲清措施，讲足有利因素，讲准问题”,激发全员创新创业的热情和斗志。

“学”好精神“降”好成本。认真学习全国“两会”精神和上级一系列工作部署，准确把握形势任务，不断提升职工思想境界；实施“走出去创业、请进来创效”战略，深化岗位优化，在鼓励职工外出创业的同时，引进外贸制衣项目，盘活冗员，全力解决职工吃饭问题，推进创业创效；大力实施“六零”降本创效机制，强化全员节约意识，盘活土地、房屋、车辆、设备等闲置资产，坚持以效益指标倒逼成本，切实拓宽降本渠道，实现矿井“零废品、零废弃、零浪费、零闲人、零闲机、零闲物”。

“选”好典范“树”好典型。突出“责任、担当、奉献”和“创业、创新、创效”主题，持续深化“柴里好人”、“感动柴煤”人物（团队）、安全典范等系列先模人物评选活动，深入挖掘、选树、宣传先进典型，加大对外创业、岗位创效、转调发展方面先进人物事迹的宣传力度，掀起学习先进、争当模范的热潮，用典型的力量去激励人、鼓舞人、带动人。

（王璇）