滨湖煤矿围绕“基层基础强化年”活动主题，进一步突出安全管理“三化”导向，创新丰富“三位一体”安全管控体系，持续强化安全警示教育，着力提升员工安全操作技能，有效的把握了安全工作主动权。

创新丰富安全管控体系。该矿坚持完善、吸收、再创新的原则，对荣获安全5A级矿井的经验进行总结，创新丰富了以安全理念引领到位，标准操作执行到位，安全隐患管控到位，党政工团齐抓共管“三位一体”安全管控体系，有效助推了矿井安全生产。今年以来，矿井杜绝了重大非人身事故，轻伤以上人身事故，“三违”人数较去年同期减少19%，确保矿井安全生产周期稳步延长。

持续强化安全警示教育。该矿收集近期国内发生的特殊事故案例和往年典型案例，利用班前会时间，组织干部职工进行案例剖析，并结合事故教训，针对矿井实际开展专项检查8次，查处隐患问题127条，做到了警示高悬、警钟常鸣。同时，从严执行影响安全生产的故障分析处理制度，重在剖析原因、找准症结，杜绝同样问题重复出现。该矿还创新、丰富“安全生产月”活动载体，编排了以“三违”帮教为题材的安全情景剧《“跑男”回归计》，在全矿基层单位进行巡回演出，使警示教育切实入心入脑。

着力提升安全操作技能。该矿以推进职工岗位安全和技能素质双提升为落脚点，认真落实培训计划，选派35期228人参加了“三项岗位人员”培训，8人参加了省局组织的新《煤矿安全规程》培训。并坚持“缺什么补什么”，抓住薄弱环节，强化实景培训，在161集材组织了小绞车、无极绳绞车操作技能培训。同时，该矿还积极搭建职工成长平台，组织开展了九大专业、35个参赛项目，253人参赛的第九届职工技能大赛，充分调动职工钻研技术、提高技能的主动性，努力打造一支适应“新常态”的高素质人才队伍。

（王家磊 谢冰）