近日，唐口煤业公司20余名内训师对孙化阁讲授的“液压系统故障诊断与排除”进行了“授课互评”。
    今年以来，该公司从全体职工中选拔了37名各岗位领军人物，建立了“能人数据库”，聘请他们为企业内训师，定期开展“能人施教”活动，推动职工技能素质不断提升。该公司结合每名内训师的个人特长，为他们量身打造了授课方案，要求每人每月至少组织开展两次专业技术培训活动。截至目前，该公司内训师已讲授了“耙装机操作与故障排除”、“综掘机常见故障诊断与排除”等实战培训课程6场次，200余名职工接受培训。
    为提高内训师的授课能力，该公司于6月初启动了“内训师训练营”，计划用半年时间，通过内部教师培训和外聘专家授课相结合的方式，分别从PPT课件制作、课程设计、授课技巧、实战演练等方面，对内训师进行强化训练。采取轮流授课、相互点评的形式对内训师进行培训，是该公司为提升内训师实战能力、提高培训质量而采取的措施之一。
    下一步，该公司还将建立完善内训师考核评估机制，对内训师承担的培训工作进行考核评价，帮助他们发现问题和不足，提升培训效果。