该矿自下半年以来加大安全管理和“三违”惩处力度，对违章者不仅要罚款、帮教，还进行公开曝光，有效整治了违章行为，但也有一些职工对严管理产生了情绪：“违章操作抓的多，违章指挥抓的少。”
职工有反映，企业有回应。该矿把干部违章作为“三违”产生的“病根”去治，加大相应的惩处力度。严查每起生产安全背后的干部问题，严查职工违章操作背后的干部因素，严查安全条件不具备背后的干部责任，对违章指挥的干部高举高打。三季度，该公司共查处干部违章9人次。
“干部违章指挥危害大，但同时抓干部‘三违’影响力大、教育范围大、警示意义大，对于形成干部规范管理、职工规范操作的良好局面具有导向作用。”该矿主要负责人如是说。职工们看到区长被抓“三违”，更加深刻感受到了制度的刚性和威严，严抓严管的安全管理态势在该矿初步形成。
