本站讯 “新旧动能转换不仅是技术观念的革新，更是思想的大解放。”4月27日，在亭南煤业公司综采二队党支部召开的“大学习”务虚会上，党员们没有发言稿，而是按照事前部署，围绕新旧动能转换、全国“两会”精神、推动高质量发展人人谈认识、找差距。“这次会议每个人即兴发言，不下一番真功夫，别人不说，自己这一关都过不了。”党员范佃旭说。

    与综采二队不同，4月26日，该公司综掘区班前会时间未到，党支部书记高大东与职工拉起了家常，一场围绕快速掘进、服务职工的调研会就此拉开。短短20分钟时间，笔者看到高大东在调研笔记上写下“交班时间长、综掘机司机操作水平低等”14条问题。

    类似的场景，4月22日，在亭南煤业公司技术管理部会议室，副总工程师张连良组织技术部门及基层有关人员，围绕掘进生产工艺优化，研究制定126工作面小煤柱支护优化工艺，探索新工艺，杜绝二次支护带来的人力、物力和财力浪费。张连良介绍：“他们围绕采掘生产系统、工艺优调研，制定出优化采掘生产接续、引进全岩掘进线等10条整改措施。”

    据党群工作部赵辉介绍，通过落实以上规定动作，4月份“大学习、大调研、大改进”推行以来，他们以上率下，实处着力，先后制定出装备升级改造劳动组织优化、产品结构调整等78项新动能转换新举措，取得了阶段性成果，推动了公司高质量发展。