近日，在田庄煤矿早调度会上，该矿党委书记、矿长李宗国向参会人员展示了自己两天来的“收获”。是什么收获呢？原来，自4月份起，该矿开展了给矿领导和各部门提建议活动，涉及生产经营和工作生活各个方面，李宗国作为该矿第一责任人很自然地成为了第一个“被挑毛病的对象”，而他的“收获”就是截止当日累计收到的73条意见和建议。

 据悉，今年以来，该矿围绕畅通管理信息、打通管理孤岛，先后开展了“我为矿井发展建言献策”“矿长开放日”等活动。为进一步倾听职工、解决职工难点问题，开通了“职工心声社区”微信平台，为切实提高管理效率与质量提供了有力保障。

 “此次活动就好比给我来了一次深度‘体检’，正是因为都是身边人，所以才更了解更具体，提出的问题和建议才最实际、最贴切，真正实现了‘对症下药’。因此，特别感谢大家给我提出的意见和建议，我会以此为依据深入分析反思，采取相应措施，在最短时间内整改，也希望通过此次活动的举办，把我们的团队一步步打造成一支健康向上出成果的团队。”李宗国向记者说道。