思想引导，帮大学生员工树立正确的价值观和事业观。8月中旬，为迎接新入职大学生的到来，梁宝寺煤矿党委召开欢迎会，全面详细介绍企业的发展历程，增进新入职大学生对煤矿企业文化、党建发展历程的认识和了解。同时，矿主要领导结合自身多年的工作经验和心路历程分享自己的成长经历和人生感悟，对大学生员工尽快转变角色、进入工作状态寄予期望，并就如何对待工作、对待生活、对待人生提出宝贵意见。在矿团委组织的大学生交流分享会上，优秀青年代表和往届大学生员工分享了快速转变角色适应职场以及自己在实际工作中的经验。
思想上关心，生活上关爱，让新入职大学生在新单位感受到到家的感觉。矿上为新入职大学生分配了宽敞明亮的宿舍，按照星级服务标准，统一配发了床上用品、卫生保洁用具，实现了拎包入住；宿舍内无线网全覆盖，手机可轻松上网，聊天、查阅资料方便快捷。
在单身公寓员工“e”家，内设跑步机、臂力器、各种棋牌类等，大学生员工不仅有了锻炼身体的平台，又交流了才艺、愉悦了身心，满足了个性化的需求。宿舍区图书吧，开展的“共享图书”、读书沙龙、朗读会等活动，给大学生员工提供了展示特长的舞台，进一步丰富他们的业余生活。该矿还联系属地医院，为新入职大学生量身定制了全面的“健康体验”，让入职大学生们的身体健康更有保障。
课堂培训+实地参观，让新入职大学生尽快融入企业。在该矿举办的第17期全员培训活动中，17名新入职大学生分别参加了入井前职业培训和学习型组织“五项修炼”两个阶段学习，初步了解掌握了矿井事故隐患排查治理、应急管理等相关知识。在课堂培训的基础上，利用综机中心、选煤厂、机电工区、井口大厅作为理论实践基地，采用理论加实践、“课堂”加“实景”的全新培训模式对新员工进行培训，帮助大家尽快熟悉矿井的各个生产、装备、技术环节，为上岗做好充分准备。
