本网讯 内蒙能源长城三矿按照“服务基层、主动作为、助力增效”的要求，大力开展“转作风、走基层、办实事”“七个一”活动，帮助基层单位解难题、办实事、求实效，提升了机关部室工作效能。

情况在一线掌握。围绕企业改革发展重大问题和 职工群众关心关注的热点、难点问题，深入基层、深入一线、深入现场开展调研，摸实情、听民声、知民意，掌握第一手材料，为公司决策提供可靠依据。

问题在一线解决。坚持问题导向，能够在基层、在现场 协调解决的问题，做到主动作为不推诿、主动认领不延误、主动担责不上交，把矛盾和问题消化在一线、解决在一线。

工作在一线落实。结合各自岗位实际，在现场工作、在现场办事，确保各项工作在基层、在一线、在现场得到有效落实。

感情在一线培养。通过走出机关、深入基层，与职工群众面对面、一对一零距离接触，培养机关人员与一线职工的感情，密切机关与一线的联系，融洽机关与一线的关系，做到机关、一线同体合力。

能力在一线提高。促进机关人员在一线学技能、长才干、受锻炼，提高正确执行政策、依法合规办事的能力，开展群众工作、解决实际问题的能力，化解矛盾纠纷、维护矿区稳定的能力，破解项目难题、促进改革发展的能力。

价值在一线体现。坚持把深入基层、深入一 线作为体现机关价值的重要平台，指导帮助基层单位和一线职工解决最紧急、最迫切、最需要的难题，真正体现机关的价值和担当。

形象在一线树立。通过深入一线、深入现场，谋实招、办实事、求实效，树立机关人员“主动作为、求真务实，吃苦耐劳、攻坚克难，清正廉洁、服务群众”的良好形象。