本网讯 近段时间，华丰煤矿运输一部的“创新达人”栗庆璐创新研发的液压弯道推车机装置遇到了集中控制系统的难题，为此，他把这一技术难点发到了青工创新技术交流群，与群内“创客”们进行线上头脑风暴式交流、共同研讨、联合攻关，这个难题不到两天就得到了解决。

栗庆璐的液压弯道推车机集控改造项目也因此得以应用于实际生产，不仅改变了项目部职工“人力推车”的历史，还实现了集约智能化操作。

“该创新项目应用后，不仅能改善职工作业环境，提高劳动效率，延长设备的使用寿命，还实现了‘机械换人’，减少岗位工6人，年可节约人工费用24万元。”该矿运输一部技术员马磊介绍说。

栗庆璐的这一创新项目，不仅为企业创造了可观的经济价值，也让他自己得到了2000元的创新奖励。这些都得益于该矿不断完善的全员“八小八大”创新创效“正向激励”机制，让勇于大胆创新、善于奇思妙想的“创新达人”受到了奖励、得到了实惠，有效调动起了全员创新创效的热情，真正让创新成为了员工的一种习惯，形成了浓厚的创新文化氛围。

“今年以来，我们共评选出职工优秀创新项目332项，累计创经济效益1000余万元；征集职工合理化建议243项，其中有142项推广应用到实际生产经营中，收到良好效果。”该矿工会副主席许秉民介绍说。