活动旨在通过形势任务集中教育，引导干部员工认清企业发展大势，凝聚“五个共识”：倡树“困难面前有我们、我们面前无困难”的观念，凝聚迎难而上、攻坚克难的共识；倡树“龙矿要发展、发展靠我们”的观念，凝聚全员奋进、共谋发展的共识；倡树“多谋事、少谋人”的观念，凝聚“想干事、能干事、干成事、不出事”的共识；倡树“无处不创新，无人不创效”的观念，凝聚创新破难题、创新增效益的共识；倡树“服从大局、维护大局”的观念，凝聚“企兴我兴、企衰我衰、企荣我荣、企辱我辱”的共识。通过凝聚“五个共识”，使干部员工认清形势，明确任务，增强逆势攻坚、共克时艰的信心和决心，为打好安全“翻身仗”，决战四季度，实现今年收好尾、明年开好局奠定坚实的思想基础。

    集团公司党委强调，要围绕“凝心聚力 责任担当”主题，扎实开展好“五个一”活动：一是组织一次集中宣贯。充分利用党委理论学习中心组学习、工作例会、“三会一课”、形势任务开讲十分钟、班前班后会等形式，组织干部员工认真学习领会贯彻上级系列安全会议精神和集团公司安全生产专题会议精神，同时，要将集团公司当前和今后一段时期面临的严峻形势和艰巨任务、目标措施、企业发展愿景向广大干部员工讲清讲明。二是开展一次“凝心聚力大家谈”活动。突出“凝心聚力 责任担当”主题，围绕“面对当前形势我该怎么办”、“企业困难我该怎么做”，引导干部员工结合本职工作，谈认识表决心，谈责任勇担当，谈举措重落实，切实把全员思想统一到坚决维护企业改革发展稳定大局上来。三是选树一批先进典型。坚持正面引导，弘扬主旋律，汇聚正能量，广泛宣传“10﹒20”冲击地压现场抢险救援、安抚维稳、后勤保障等工作中的感人事迹和集团公司四季度工作以及改革发展进程中涌现的先进典型，同时组织评选一批“责任担当、攻坚克难”好干部，在广大干部员工中掀起“比学赶帮超”的热潮。四是开展一次安全主题教育。结合本单位实际，抓住关键问题、现实难题、薄弱环节，有针对性地开展教育工作，使“安全第一、生命至上”、“安全是最大政治、最大政绩、最大效益、最大尊严”深植人心。五是组织一次干部作风巡检。结合形式主义、官僚主义问题专项巡察活动，针对目前面临的形势，重点检查是否存在发展信心不足，面对当前困难消极气馁，一筹莫展，无所作为等问题；是否存在担当意识不够，落实上级决策部署态度不坚决，工作不积极，敷衍塞责，推诿扯皮等问题；是否存在不讲规矩、不讲纪律，大局意识不强，我行我素，纪律松弛等问题。切实做到即知即改，立行立改，以干部作风的大转变促进各项工作的大落实，开创企业发展的新局面。

    集团公司党委要求，要高度重视，精心组织，通过多种形式，充分发动干部员工广泛参与，凝聚“企业兴存，人人有责”的共识；要统筹兼顾，抓好结合，将集中教育活动与正在开展的“促三提、创高效、保落实、夺全胜”形势任务教育、“安全第一、生命至上”大讨论、“思想再解放、作风再转变、效能再提升”摆查改活动结合起来，做到融会贯通、互促互进；要充分运用电视、网站、官微、广播等媒体，广泛宣传各类先进典型和集中教育活动经验成效，为活动的开展营造浓厚舆论氛围。（张雪）