本网讯 “我们班组自主研发的液压弯道推车机装置，彻底消除了人力推车安全隐患。日前，又对该装置进行了集控升级改造，累计减少岗位工6人，在提高劳动效率的同时，有效降低了对矿车的冲击损坏。”华丰煤矿运输一部职工王瑞向笔者介绍说。

“让创新成为一种习惯”在华丰煤矿绝不是一句口号，像这样的职工创新项目，在华丰煤矿的各个专业、各个岗位随处可见。该矿按照“发现问题、提出解决方案、解决问题”工作流程，找准制约矿井安全高效发展的关键环节和问题，并根据矿井生产实际有针对性地进行课题攻关。依托各专业“双创”工作室、劳模创新工作室、各支部创客工作室和青工“创客联盟”等平台，以全员“八小八大”创新竞赛活动为载体，深度挖掘职工创新创效潜力，不断提高全员自主创新能力和原创水平。

同时，该矿不断完善创新创效“正向激励”机制，让勇于大胆创新、善于奇思妙想的员工受到奖励、得到实惠，有效调动起全员创新创效的高涨热情和积极主动性，切实把科技创新渗透到每一个岗位，贯穿于企业生产经营的所有环节，形成浓厚的创新文化，为加快推进企业新旧动能转换注入强劲动力。

今年以来，共评选出职工优秀创新项目126项，累计创经济效益1000余万元；征集职工合理化建议376项，其中有142项推广应用到实际生产经营中，收到良好效果，推进了企业安全高效发展。