“在施工之前，一定要注意观察头顶、脚下、身边，进行安全确认后，按照岗位标准化流程进行规范操作……”

晚上7点，综掘工区职工姜广明正在东于煤矿六楼会议室参加“夜校”培训，一同参加此次培训的干部职工还有300余名。

“我们外部开发单位离家远，上班下班都在矿上待着，矿利用晚饭后业余时间开设‘夜校’，对我们也是一次难得的‘充电’机会。”综采一区职工张修建说，参加此次“夜校”学习，不耽误自己休息时间，在学习中遇到不懂问题还能向工友请教，补齐自身短板，更重要的是提升了业务水平。

像这样的“夜校”培训班，在该矿已经实现“常态化”。

为切实提高职工的思想、业务、技能水平，实现年终安全生产，该矿从制度建设入手，制定培训制度，明确培训主题，落实层级责任，细化培训内容，分专业、分重点举办职工“夜校”培训班，对全面提高干部职工技能素质，推动矿井安全发展发挥了积极作用。

与此同时，该矿充分发挥实景培训基地、职工“夜校”培训班、党群微家活动室优势，围绕安全教育培训，实施标准设计、精准施教、过关考核，不仅运用了传统的现场教学、实物模拟，还增加了视频教学、互动教学等新形式，提高干部职工专业理论基础和“实战能力”，深受广大干部职工欢迎，今年以来已有1969余人次受益。

“我们创新开展了‘职工夜校’‘专题讲座’‘技术骨干上讲台’等活动，充分发挥技术骨干的典型引领、辐射作用，下一步，我们将把培训工作放在班组、放在现场、放在岗位，分工种有针对性地开展培训工作，全面提升全员的安全技术水平和应急事故处理能力，实现年终安全生产。”该矿党委书记、矿长潘红卫说。

（通讯员 赵安新）