2019年以来，累计开展各类志愿者服务350余次，救助困难职工及家属2360余人次，发放救助金超过800余万元……这些数据的背后，是枣矿集团不遗余力、精准帮扶救助困难职工的生动体现。各级党组织、工会组织深入困难职工家中问情况、解难题，用一句句温暖的语言、一个个温心的举动，构成百里矿区最美的风景。

面对新时期困难职工帮扶工作实际，枣矿集团提出建立精准帮扶、困难救助长效机制，立足从全局考量、于细处“下棋”、多途径施策，将一项项暖心、贴心、细心的帮扶举措落实到每一位困难职工及家庭，让困难职工更加真切地感受到来自企业的“温度”。

精准帮扶贵在精准、重在精准。枣矿集团坚持“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”工作原则，创新精准帮扶工作机制，按照集团、二级单位、车间工会和群团组织架构，完善多级联动的精准帮扶工作网络体系，引领各级组织动起来、活起来、深下去，集智聚力、深入落实，切实把企业的关怀和温暖送到困难职工家庭的心坎上。

通过顶层规划、统筹协调和各级组织的积极践行，一批具有枣矿特色的困难职工帮扶品牌在矿区遍地开花。

付煤公司积极健全困难职工帮扶救助联系人制度，依托区域包保、网格化管理等举措，常态化开展以走访慰问、诉求征集、矛盾排查、制度宣传为主要内容的联系服务活动，对困难职工家庭实施科学管理、动态跟进，实现了“一对一”精准对接，形成了“面对面、点对点、零距离”的帮扶服务模式。

枣矿集团深入践行以人为本理念，持续将解决困难职工的实际需求作为检验精准帮扶工作成效的唯一标准，针对困难职工的具体致困原因和帮扶需求实施分类帮扶，制订个性化、人本化帮扶措施，做到“一户一档案、一户一计划、一户一措施”，实现精准帮扶。围绕解决困难职工“生活难、看病难、上学难”等突出问题，依托就业保障、大病救助、助学奖学、兜底保障等体系，强化制度引导、应急保障、常态化帮扶的整体合力，着力推动帮扶工作帮到点上、扶到根上、形成长效。

柴里煤矿深入实施精准帮扶工作法，细化规范了对日常救济、结对帮扶、互助互济、应急特殊救助，对123户生活困难职工家庭开展了“输血＋造血”相结合的帮扶脱困。

在做好企业困难职工精准帮扶工作的同时，枣矿集团认真履行企业社会责任，主动参与国家精准脱贫攻坚战，灵活运用派出驻村“第一书记”、精准帮扶责任包保等载体，助力精准脱贫行动，彰显了良好的国企风范和责任担当。他们持续向包保贫困村派出驻村“第一书记”、向结对帮扶的12户贫困户常态化开展“送温暖”慰问活动，为全面建成小康社会贡献了枣矿力量。

（通讯员 高龙）