付煤公司党委聚焦主业主责，忠诚履行职责，进一步涵养风清气正的政治生态，为全面建设“五型付煤”提供了坚强保障。

一是持续压实“两个责任”。党委严格履行“主体责任”，2019年以来，共研究纪律审查、约谈方案等党风廉政建设工作议题16项，签订党风廉政建设责任书134份。领导班子成员带头上专题廉洁党课26次，参加基层党支部组织生活会31次，组织党风廉政相关学习33次。纪委严格履行监督责任，对50多项“三重一大”决策事项进行监督，并组织召开反腐倡廉联席会、岗位风险评估等专题评议会议16次，监督整改问题186项。深化完善监督机制，完善资金预算管理制度，全程参与12次资金预算平衡会，做到了重大资金支出公开公平、科学合理。

二是持续推进政治生态风清气正。该公司党委通过建立“智慧纪检”数据平台、开发岗位廉洁风险二维码管理平台，持续拓展智能网络在廉洁风险防控管理中的应用。通过数据平台分析结果，对迟到早退、外出不请假、工作状态不佳的26名管理干部进行了约谈提醒、通报批评，对42名“三违”党员开展29场谈心谈话，组织处理2人。全年开展作风纪律、公务用车专项督查60次，对基层单位违反生活纪律和工作纪律的3名党员，分别给予党内严重警告、党内警告和行政记大过处分。围绕公司经营管控重点，先后开展资金预算管理、外委维修工程效能监察，煤炭销售和幸福激励基金专项检查，发现问题32项，持续释放执纪审查的威慑治本作用。

三是持续提升廉洁从业意识。该公司党委以庆祝中国共产党成立 98 周年、新中国成立 70 周年为主题，开展“心系付煤，廉洁从业”“不忘初心，牢记使命”廉洁专题书画展，并在集团公司廉洁书画作品评选中，荣获一等奖1名，二等奖2名。抓实元旦春节等重要节点廉洁教育，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，举办了“守初心，担使命”四管人员培训班，通过专家授课、案例警示、七五党性教育基地参观等形式，有效提升“四管”人员纪律规矩意识。