本网讯　为了全面总结和展示2019年公司机关各部室工作成绩，总结工作经验，交流工作体会，1月19日，公司机关2019年度中层管理人员综合考核评价会在澄合宾馆二楼会议厅召开。在家的公司领导叶东生、卫建宏、邓世龙、杨运龙、刘朝阳、张崇涛，公司副总，基层单位党政正职，机关副职以上管理干部及部分职工代表共115人参会。会议由公司党委副书记、工会主席卫建宏主持。

此次综合考核评价是落实公司“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制的重要举措，是全面检视一年来公司机关中层管理人员履职尽责的重要途径，更是一次全面总结、寻找差距、改进落实、谋划下一步工作的良好契机。会上，公司专职副总师和部门负责人共19名同志分别围绕履行党建责任、2019年度工作开展情况、廉政建设情况进行了现场述职，剖析存在问题，明确努力方向。机关副职进行了书面述职。与会人员通过无记名投票方式对机关副职以上中层管理人员进行了现场测评。

卫建宏在主持会议时充分肯定了机关部室一年来的工作成绩，对机关全体人员的辛勤付出表示感谢。围绕如何克服短板，更好地适应澄合高质量发展新要求，他强调，要展望未来，创新工作，认真学习贯彻集团和矿业公司两级职代会精神，以集团公司“16555”战略规划布局、矿业公司“11571”战略蓝图为目标愿景，阔步前进、全力奔跑。要考用结合，以用促考，充分激发机关管理干部的担当作为，坚持以实绩实效说话，充分发挥考核正向激励的“指挥棒”作用，全面激发干部干事创业的责任担当。要走在前列，作出表率，努力推进“担当作为、务实高效、基层满意、群众信赖”新时代模范机关建设，为实现澄合高质量发展凝聚磅礴力量。