“在诚信履职中，每个人要存‘法’字在心的敬畏。把‘安全是最大的政治’贯穿到工作始终，将红线意识和底线思维刻在心里、扛在肩上、落到行动。”3月23日，在新安煤业公司运搬工区班前会，“三项教育”巾帼宣讲队队长张丽平慷慨宣讲。

据张丽平介绍，自3月18日新安煤业公司成立“三项教育”巾帼宣讲队，她们已巡回宣讲9家区队。接下来还将集中10天时间，走进另外12家基层区队、班组开展“形势任务、诚信履职、艰苦奋斗”三项主题教育巡回宣讲。

面对突如其来的新冠肺炎疫情，和矿井防风险与保稳定、保接续、保效益、保收入压力持续加大的严峻形势，新煤公司抓住“三项教育”契机，线上线下全媒体，党政工团全上阵，职工家属齐动员，“学、论、查、做、树”共发力，引导全体干部职工强化忧患危机意识、担当奋斗意识、改革创新意识，激发主动担责、负责、尽责内生动力，凝心聚力打好“爬坡过坎、滚石上山”整体仗、企业生存保卫仗、动能转换突破仗、外部开发攻坚仗、新冠疫情防控仗，助推公司安全有序发展。

创新形势任务教育

在形势任务教育中，该公司坚持固定动作不变形、自选动作有特色。创新开展“筑牢利益、责任、命运三个共同体、打赢企业生存保卫战”主题教育活动。

活动中，该公司强化“利益交融、共建共享”意识，立足“当前能生存、未来可持续”，精诚团结、和衷共济，形成“企兴我荣，企衰我耻，我与企业同甘苦”的共同价值，筑牢利益共同体；强化“亮剑突围、责任共担”意识，叫响“我们能行”口号，形成“企业兴亡，人人有责，度危求生我担当”的共同信念，筑牢责任共同体；强化“风雨同舟、唇齿相依”意识，上下同欲、聚力攻坚，形成“企业是船，我是船员，齐心协力渡难关”的共同意志，筑牢命运共同体。

该公司党委书记程昭洪说：“在三项教育中，我们除了用好微信、报纸、电视、网站等宣教阵地外，还要用好大讨论、微宣讲、大家谈等活动载体。既要给干部职工讲清企业经济形势逐步好转的现实、自动化生产的有利条件、企业发展的机遇，又要讲清面临的危机、企业的发展前景、市场销售权限制约等不利因素。”

深化诚信履职教育

“诚信履职，就是凡事有安排、有落实、有复命、有监督，做到责任内容与责任主体完全闭合。”在“三项教育”大家谈短评征集中，物资供应中心主任贾立说。

围绕诚信履职教育主题，新煤公司设计开展“我的职责是什么、我称职吗、我尽责了吗”诚信履职反思教育，建立“责任清单”长效机制，开展“诚信履职打假”行动。通过“三问一单一打”，向不敢担当、信息失真、弄虚作假、阳奉阴违、推诿扯皮、虚报浮夸等不诚信现象，以及有令不行、有禁不止等行为宣战，严肃查处不落实、假落实、搞变通、打折扣等问题，增强干部职工诚实守信、履职尽责的主动性。

3月底之前，该公司组织人事科牵头，纪委、安监处、监督稽查科协助，健全完善岗位责任清单，厘清各个岗位、各项工作中的集体责任、第一责任、具体责任、直接责任和监督责任，逐个厘清、逐条明确、逐项分解、逐级传导，形成“尽职照单免责、失职照单问责”工作机制。

践行艰苦奋斗教育

“老话说得好，新三年、旧三年，缝缝补补又三年。这些旧托辊、旧皮带架重新修修补补，刷刷漆，还可以再用个一年半载的。”在上井废旧物资储存场地，新煤公司党员应急先锋队成员，边整理废旧物资边说。

该公司以“艰苦奋斗、担当作为”为主题，科学把握艰苦奋斗精神的丰富内涵和时代价值，采取大讨论、征文、演讲、访谈等形式，讲清面临的各种风险与严峻挑战，讲透公司党政采取的各项科学举措，教育引导干部职工树立“省下的就是赚来的”的理念，鼓励广大干部职工积极投身“创新创造、降本增效”实践，扎实开展管理创新、技术创新、手段创新活动，把开源节流、降本挖潜付诸实践、见诸行动，努力降低产品制造成本、销售成本、物资采购成本、管理成本、财务成本、服务成本，养成节约一滴水、一度电、一张纸的好习惯，把节约落到工作和生活中的每一处，养成“人人节约、反对浪费”的行为习惯，形成以俭为荣、以奢为耻的良好风尚，重拾艰苦奋斗、勤俭办矿、勤勉创业的务实精神。