“这也太快了，我们到这还不到一周的时间，餐厅就根据我们的生活习惯，对饭菜种类和价格进行了调整。职工公寓安装了饮水机、洗衣机，房间内增添了新衣柜、床头橱。”滨湖煤矿托管矿井裕民煤矿综采工区职工李森连连赞叹。

为解决赴外开发职工的后顾之忧，让职工全身心投入到本职工作中去，他们从后勤保障入手，针对职工最关心的就餐和住宿问题，通过专题座谈调研、发放调查问卷等形式，认真倾听、收集每名职工的意见和建议，根据实际情况不断沟通协调，做出了一系列的调整。

“虽然刚来，现在还有些不适应，但是在工作、生活上遇到什么困难，只要我们反映，就能得到及时的解决，现在我们不仅能喝上纯净水，吃上可口的饭菜，住宿条件和房间设施也在不断改善，我们可以安心地工作。”该矿安监处职工胡永华说。

为做好赴外开发的职工思想教育，他们充分发挥党群部门和党支部书记作用，积极与职工谈心，及时了解掌握职工思想动态，耐心答疑释惑，拉近了党群、干群关系，确保了队伍和谐稳定。

滨湖煤矿工会成立赴外职工服务中心，健全完善职工家庭档案、开通赴外职工24小时服务热线、设立“心连心志愿服务”微信群，并在裕民煤矿成立联络站，畅通矿井、职工、家属三方沟通反馈渠道，确保与赴外开发职工家庭的及时沟通、随时响应、高效服务，让职工放下心理包袱、安心工作。

目前，裕民煤矿组织了多次井下、地面安全生产大检查，对存在的隐患进行了全面细致的排查，对排查的问题落实到相关专业进行整改闭合，井下各个头面、岗点、系统已进入试运行阶段。

（通讯员 邹阳 孙冬）