3月30日，铜川矿务局有限公司在煤业宾馆召开退休人员社会化管理工作部署会。公司副总经理李先锋出席会议，公司有关部室负责人，华远项目部负责人及华远项目部所属各基层单位负责人、离退休管理科科长、业务专干，劳动服务公司主要负责人、退休管理业务专干参加会议。

会上，公司人力资源部有关人员组织学习了中共中央办公厅国务院办公厅《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》，陕西省、铜川市《关于国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，并对公司《关于国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》进行了解读和说明，就抓好工作落实提出了措施和要求。

公司副总经理李先锋在会上讲话中指出，公司各级组织、各单位、各部门要充分认识推进国有企业退休人员社会化管理服务工作的重要意义，切实加强领导、统筹推进，要充分认识铜川矿务局有限公司离退休人员体量较大、人员结构复杂、社会化职能管理移交时间任务重等特点，切实把上级有关文件精神吃透，把政策掌握准确，针对做好退休人员社会化管理工作，扎实细致做好前期的人员信息摸底等各项工作，为正式移交提供有力的数据支撑和基础保障。他要求，一是要提高政治站位，高度重视移交工作。要深刻认识到积极推进本次移交工作，对于落实国家政策、深化企业改革、建立现代企业制度、减轻企业负担、增强企业的市场竞争力，以及维护企业退休人员权益，维护矿区社会稳定的重大现实意义和深远历史意义，要从全局高度，充分认识加快推进退休人员社会化管理工作的重大意义、政策要求、配套举措，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。二是要加强政策宣传，营造良好氛围。各移交单位要坚持政策导向，按照移交工作流程和相关举措，科学稳妥有序推进移交工作，要坚持问题导向，强化风险防范，及时掌握群众思想动态，切实加强形势政策宣传，争取退休人员和社会各方面的理解支持，切实维护稳定大局，为移交工作的顺利开展奠定基础。三是要盯紧关键环节，倒排移交时间节点。要切实加强组织领导，准确把握中央、省、市和集团公司的相关政策要求，积极主动与市、县区政府及相关职能部门沟通联系。公司有关部门要统筹把握整体工作进度，指导基层单位按照任务时间节点高质量完成阶段性工作。各有关单位要及时跟进，严格把握时间节点，确保与各县区同步推进落实，做到条件成熟一个移交一个，确保移交过程平稳有序。他强调，推进退休人员社会化管理工作事关国家政策的贯彻落实，事关退休职工的切身利益，事关公司改革发展，公司各级组织、各单位、各部门要牢固树立以人为本理念，切实围绕维护退休人员权益，以高度的政治责任感，按照移交工作的时间节点，统筹安排、细化分工、密切配合，确保移交工作稳妥有序、平稳推进、顺利完成。