本站讯 “我们每一个人都在企业的时代列车上，都有赋能的责任，都应当发挥作用，助推‘列车高速前进。’”6月13日下午，集团公司党委书记、董事长朱立新参加淄矿大学赋能行动培训班总结汇报会时，这样强调。集团公司党委副书记、工会主席、淄矿大学校长季海波以学员身份参加培训。

培训班上，朱立新与学员一起聆听了五个小组的学习成果分享汇报、三名优秀学员的发言，并为优秀团队和10名优秀学员颁奖。朱立新说，参加此次赋能行动培训班的总结汇报会，既高兴又满意。高兴的是看到了一个充满生机、活力的教学氛围，满意的是感觉培训达到了预期效果，开创了淄矿大学成立以来的一个崭新局面。

在点评各小组学习分享汇报和学员发言时，朱立新指出，汇报主题直击要害、重点，谈得非常好。在新时代下，靠“火车头”发力已成为历史，节节发力的动车组时代正在高速前进，每个人不仅是车上的一员，更是列车的动力源，都要起到助推列车前进的作用，都有为列车赋能的责任。目前，“智慧矿山”建设已经出台国标，我们虽已大力推进，但与国标的差距还很大。下一步，要从专业、成本、资产、人力等管控角度综合分析，全面发力，搞好定额管理，打造复合型人才，推动智慧矿山建设高速前进。

朱立新强调，参加培训的学员作为企业骨干，要在此次培训及成果总结的基础上，继续在组织、装备、人、成本等一系列因素上作延伸思考及探讨。淄矿大学要在如何赋能，如何培养更多的人才为企业提供智慧支撑、智能支撑上做文章。作为一个没有围墙的大学，淄矿大学无边无际、无限遥远、宽广无比，一定要突破“圈圈”思维，借助心智模式培训调整心智，调动和激发学员的“头脑风暴”，促使他们知行合一，将所学的知识、工具尽快运用到岗位上，更好地指导实际工作。最终，通过全员的共同努力，实现企业高质量发展的愿望，让我们这面“旗帜”在全国乃至更大的范围内高高飘扬。

季海波在作总结发言时，对淄矿大学赋能行动培训班给予肯定，并对淄矿大学培训工作，提出要求：要围绕“顶层设计、搭建平台、组织实施”三个方面进行谋划，激活培训精准度、实效性，在培养中使用人才、在使用中培养人才，使人才培养在循环管理中不断成长，让“千里马”驰骋百年淄矿。