付煤公司群团组织紧紧融入安全生产工作中心，牢固树立安全“红线”意识，强势营造安全生产浓厚气氛，强力抓好群众性安全生产工作。

一是创新安全思想教育。引导广大干部职工凝聚正能量，分别以“格局 作风 执行力”和“降本增效谋发展 诚信履职立新功”“安全为了谁”为主题开展了三期电视访谈。“六月安全生活月”期间，紧扣“消除事故隐患、筑牢安全防线”的安全主题，推出了一系列别具匠心的特色主题活动20余项，通过集中开展、逐层推进，达到了以月促季、以季促年的目的，营造了浓厚的安全生产氛围。

二是增强群监作用发挥。联合职工代表、群监组长、车间工会主席在“重点时间段、薄弱环节”进行突击查岗巡查，对群监会联合巡查、群监员现场排查的各类没及时整改问题都在现场群监员和群监站工作人员的督查下全部限期闭合整改，促进了安全生产形势持续稳定。

三是强化安全协管工作。以亲情“平安5+1”安全文化品牌为引领，组织女工协管员开展签订安全公约、三违帮教，深入区队班组开展安全宣传教育。根据公司协管“五必送”活动要求，开展“浓情端午，‘粽’享平安”“情系安全 协管叮咛”等主题送温暖活动32场次，开展“把脉问诊”抓安全“三违”职工帮教会5场次。进一步鼓舞一线职工干劲，增强安全意识和自主保安能力，营造浓厚的亲情安全氛围。

四是完善群监管理制度。通过开展群监员自身无违章、身边无“三违”、现场无隐患、班组无事故“四无”竞赛活动，每月对群监分会的安全生产、工程质量、非人身事故、三违比率进行综合考核，依据群监竞赛考核标准对每个赛区评选出的优秀群监分会进行奖励，有效的促进了群监员的工作热情。